Extrait de l’ouvrage de Bruno DUMAY : RGPD DÉCRYPTAGE – Pour les Dirigeants, les Directions Stratégiques et les collaborateurs des entreprises et des organisations – Préface de Gaëlle MONTEILLER

Que nous soyons eurosceptiques, ou pas, l’Europe est là et bien là. En créant le RGPD, le Règlement Général de la Protection des Données, elle a su créer un outil extraordinaire, en fondant le principe de la protection des données personnelles de l’ensemble de ses ressortissants.

Le RGPD est un règlement, il n’est ni amendable, ni « customisable » par les états membres, il est transposable de manière directe dans la législation des 29, à l’époque des 18 maintenant depuis le Brexit, et applicable en l’état et à la même date et ce depuis le 25 mai 2018.  Il va donc fallu que chacun d’entre nous soit en conformité, que nos entreprises et nos organisations s’y plient. C’est très loin d’être le cas.

Ce règlement vertueux que signe la Commission Européenne, répond aux défis que pose la rapide évolution des nouvelles technologies, c’est une posture politique visionnaire qui va profondément bouleverser l’ordre établi, il était temps…

Il est si complexe ; on ne peut pas blâmer ses rédacteurs, bien au contraire ; que nous avons voulu dans ces quelques articles, à l’attention des dirigeants et des directions stratégiques des entreprises et des organisations, décrypter les principaux enjeux du RGPD sous un éclairage pratico-pratique et plutôt opérationnel dans notre vie de tous les jours, déjà bien remplie.  Mon enthousiasme naturel me laisse à penser que le RGPD est une fabuleuse opportunité pour les entreprises qui s’en saisiront avec envie, sérieux et pragmatisme. Voire, il peut s’avérer être un atout stratégique, sans aucun doute un levier de croissance et de valeur pro-business, en tout cas un gage éthique de la relation à la personne, de la relation salarié ou collaborateur, de la relation sous-traitant ou partenaire, de la relation client… de la relation tout court. En purifiant ces innombrables pans de la relation à l’autre, il y aura dans ce nouveau monde où les cartes sont redistribuées, davantage de place au respect, à la confiance et à la joie de travailler, d’échanger ou de commercer ensemble. Alors bienvenu dans l’ère de la relation Humaine, dans son sens le plus noble !