Eiropa

Fragments no Bruno DUMAY grāmatas: GDPR ATŠĶIRŠANA – uzņēmumu un organizāciju vadītājiem, stratēģiskajiem departamentiem un darbiniekiem – Gaëlle MONTEILLER priekšvārds

Neatkarīgi no tā, vai esam eiroskeptiķi vai nē, Eiropa ir šeit un patiesi šeit. Izveidojot GDPR jeb Vispārīgo datu aizsardzības regulu, tā ir radījusi ārkārtēju instrumentu, nosakot principu par visu savu pilsoņu personas datu aizsardzību.

GDPR ir regula; dalībvalstis to nevar grozīt vai "pielāgot". To var tieši transponēt 29 dalībvalstu tiesību aktos, bet tagad, kopš Brexit, — 18 dalībvalstu tiesību aktos, un tā ir piemērojama tādā pašā veidā kā ir un tajā pašā datumā kopš 2018. gada 25. maija. Tāpēc katram no mums būs jāievēro šī prasība, un mūsu uzņēmumiem un organizācijām būs jāievēro šī prasība. Tas ir ļoti tālu no šī scenārija.

Šī Eiropas Komisijas parakstītā tikumīgā regula reaģē uz izaicinājumiem, ko rada jauno tehnoloģiju straujā attīstība. Tā ir tālredzīga politiska nostāja, kas dziļi satricinās iedibināto kārtību. Bija jau laiks...

Tas ir tik sarežģīti; mēs nevaram vainot tā autorus, gluži pretēji; ka šajos dažos rakstos, kas paredzēti uzņēmumu un organizāciju vadītāju un stratēģiskās vadības uzmanībai, mēs vēlējāmies atšifrēt GDPR galvenos jautājumus praktiskā un diezgan operatīvā gaismā mūsu jau tā aizņemtajā ikdienas dzīvē. Mans dabiskais entuziasms liek man domāt, ka GDPR ir lieliska iespēja uzņēmumiem, kas to izmantos ar vēlmi, nopietnību un pragmatismu. Patiešām, tā var izrādīties stratēģisks līdzeklis, neapšaubāmi izaugsmes un uzņēmējdarbības vērtības svira, jebkurā gadījumā ētiska garantija attiecībām ar personu, darbinieka vai līdzstrādnieka attiecībām, apakšuzņēmēja vai partnera attiecībām, klienta attiecībām... attiecībām kopumā. Attīrot šos neskaitāmos mūsu attiecību aspektus ar citiem, šajā jaunajā pasaulē, kurā kārtis tiek pārjauktas, būs vairāk vietas cieņai, uzticībai un priekam par kopīgu darbu, apmaiņu vai tirdzniecību. Tāpēc laipni lūdzam cilvēcisko attiecību laikmetā to cēlākajā nozīmē!