O SINDICATO PROFISSIONAL e o RGPD

Um sindicato profissional é uma organização profissional ou categórica de natureza privada que tem por objetivo assegurar a defesa dos interesses materiais e morais dos seus associados.

Esse tipo de organização pode reunir empregados (sindicato dos empregados) ou membros dos empregadores (organização de empregadores).

Os sindicatos reúnem pessoas que exercem a mesma profissão, profissões afins ou afins. Sua finalidade exclusiva é o estudo e a defesa dos direitos, bem como dos interesses materiais e morais, coletivos e individuais dos trabalhadores. Eles têm capacidade para intentar ações judiciais para garantir a defesa desses interesses.

Os sindicatos negociam acordos coletivos e acordos de filiais, empresas ou estabelecimentos com associações de empregadores.

Assim como qualquer organização que processa dados pessoais, os sindicatos profissionais podem processar diferentes categorias de dados pessoais de seus membros, funcionários, contatos, etc.

Os dados pessoais podem incluir:

• Informações de identificação, como nome, sobrenome, data de nascimento, endereço, número de telefone, endereço de e-mail, etc.
• Informações financeiras, como dados bancários, informações sobre doações e pagamentos, etc.
• Dados de conexão, como endereços IP, IDs de login, senhas, etc.
• Dados sensíveis, como estado de saúde, opiniões políticas ou religiosas, filiação sindical, etc., que podem ser coletados se forem necessários para a filiação à associação ou para atividades específicas.

Os sindicatos profissionais devem cumprir as regras de proteção de dados pessoais estabelecidas no Regulamento Geral de Proteção de Dados (RGPD) e na Lei de Proteção de Dados.

Importância do RGPD para os sindicatos profissionais

Os sindicatos profissionais processam regularmente dados pessoais de seus membros, funcionários, parceiros e outras partes interessadas. Esses dados podem incluir informações de identificação pessoal, como nomes, endereços, números de telefone e endereços de e-mail, bem como dados sensíveis, como filiação sindical, informações de saúde ou opiniões políticas. O GDPR visa garantir que esses dados sejam processados de forma segura e transparente, protegendo assim a privacidade dos indivíduos envolvidos.

Princípios do RGPD aplicáveis aos sindicatos profissionais

Legalidade, lealdade e transparência: Os sindicatos devem processar dados pessoais de forma lícita, justa e transparente. Isso inclui informar claramente os indivíduos sobre como seus dados são utilizados e obter seu consentimento explícito para o processamento de seus dados.

Limitação de finalidades: Os dados pessoais devem ser coletados para finalidades específicas, explícitas e legítimas, e não devem ser processados de maneira incompatível com essas finalidades.

Minimização de dados: Os sindicatos profissionais devem garantir que somente coletem e processem dados pessoais estritamente necessários para atingir os propósitos para os quais foram coletados.

Exatidão: Os dados pessoais devem ser precisos e, quando necessário, mantidos atualizados. As associações profissionais devem tomar todas as medidas razoáveis para garantir que dados imprecisos sejam retificados ou excluídos.

Limitação de conservação: Os dados pessoais devem ser mantidos apenas pelo tempo necessário para atingir os propósitos para os quais foram coletados.

Integridade e confidencialidade: Os sindicatos profissionais devem garantir a segurança dos dados pessoais implementando medidas técnicas e organizacionais adequadas para proteger os dados contra acesso não autorizado, modificação, divulgação ou destruição.