{"id":14042,"date":"2026-05-06T15:25:01","date_gmt":"2026-05-06T15:25:01","guid":{"rendered":"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/"},"modified":"2026-05-06T15:25:01","modified_gmt":"2026-05-06T15:25:01","slug":"lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/viqtor.eu\/sl\/umetna-inteligenca-kot-delovno-orodje-kaksen-okvir-je-potreben\/","title":{"rendered":"Umetna inteligenca kot delovno orodje: kak\u0161en okvir je potreben?"},"content":{"rendered":"

Pravna ura \u0161t. 77 \u2013 november 2024.  <\/strong><\/p>\n

Umetna inteligenca kot delovno orodje: kak\u0161en okvir je potreben?<\/u><\/strong><\/h3>\n

Uporaba umetne inteligence na delovnem mestu danes eksplodira, pogosto brez predhodnega premisleka in brez da bi delodajalec natan\u010dno vedel, kako njegovi zaposleni uporabljajo nova orodja, ki so mu na voljo.<\/p>\n

Naj gre za zdaj \u017ee klasi\u010dne jezikovne modele, kot je ChatGPT, ali orodja, ki omogo\u010dajo ustvarjanje grafi\u010dnega oblikovanja (Canva), pridobivanje podatkov iz spleta (Browse AI) ali samodejno bele\u017eenje zapiskov med sestankom (Fireflies), mo\u017enosti so ne\u0161teto.<\/p>\n

Glede na \u0161tudijo IFOP za Learnthings iz decembra 2023 je skoraj vsak \u010detrti zaposleni \u017ee uporabil orodje umetne inteligence v poklicnem kontekstu, med njimi pa jih je ve\u010d kot polovica (55 %) to storila, ne da bi o tem obvestila svojega vodjo.<\/p>\n

Vendar pa je razumevanje, kako se ta orodja uporabljajo interno, bistvenega pomena za zagotovitev skladnosti z veljavnim pravnim okvirom, zlasti z evropsko uredbo o umetni inteligenci in GDPR.<\/p>\n

Ve\u010d organov, vklju\u010dno z ANSSI in CNIL, je objavilo priporo\u010dila za ozave\u0161\u010danje profesionalnih uporabnikov. Glavne to\u010dke so naslednje:<\/p>\n

Izvajanje listine o umetni inteligenci<\/strong> znotraj podjetja, da bi<\/p>\n

    \n
  • Na\u0161tejte dovoljena orodja;<\/li>\n
  • Preslikajte ta orodja glede na tveganja v skladu z uredbo o umetni inteligenci;<\/li>\n
  • Reguliranje sistemov z visokim tveganjem (npr. poklicno usposabljanje in zaposlovanje kadrov, kjer uporaba umetne inteligence tvega "avtomatizacijo diskriminacije").<\/li>\n<\/ul>\n

    Organizirajte socialni dialog<\/strong>, se posvetujte s CSE in spremenite notranja delovna pravila, da bodo ta pravila interno izvr\u0161ljiva.<\/p>\n

    Zagotavljanje varnosti podatkov<\/strong> Posredovanje osebnih podatkov sistemu umetne inteligence (npr. podatkov o strankah ali zaposlenih) ali ob\u010dutljive ali strate\u0161ke dokumentacije ima lahko znatne posledice za zaupnost.<\/p>\n

    Poleg tega lahko uporaba takega sistema vpliva na integriteto informacijskega sistema, s katerim je povezan.<\/p>\n

    CNIL svetuje, da se da prednost uvedbi re\u0161itev "na kraju samem", ki omejujejo tveganja pridobivanja podatkov od tretje osebe.<\/p>\n

    \u010ceprav je morda bolj ekonomi\u010dno uporabljati sistem, ki gostuje v oblaku, bo potrebna pogodba o podizvajanju, ki dolo\u010da razli\u010dne odgovornosti in poobla\u0161\u010den dostop do obdelanih podatkov. <\/p>\n

    V tem primeru je priporo\u010dljivo omejiti posredovanje osebnih podatkov sistemu umetne inteligence.<\/p>\n

    Za usposabljanje in ozave\u0161\u010danje<\/strong> Kon\u010dni uporabniki naj upo\u0161tevajo te najbolj\u0161e prakse:<\/p>\n

      \n
    • Navedite le podatke, za katere ste poobla\u0161\u010deni, pri \u010demer na\u010deloma izklju\u010dite vse zaupne podatke;<\/li>\n
    • Preveriti to\u010dnost in kakovost podatkov, ki jih generira sistem, odsotnost plagiatorstva in tveganje diskriminacije;<\/li>\n
    • Da bi ohranili kriti\u010dno perspektivo, ne reproducirajte sistemskih izhodov natan\u010dno takih, kot so.<\/li>\n<\/ul>\n

      Zagotavljanje preglednosti pri obdelavi<\/strong>, zlasti tiste, ki ustvarjajo avtomatizirane odlo\u010ditve v zvezi z zaposlenimi in tretjimi osebami zunaj podjetja.<\/p>\n

      Vzpostavitev upravljanja<\/strong> : imenovati poobla\u0161\u010deno osebo za varstvo podatkov, odbor ali referenta (vklju\u010dno s CISO), da bi kon\u010dnim uporabnikom ponudili kontaktno to\u010dko za opozarjanje na eti\u010dna vpra\u0161anja ali te\u017eave in preverjanje skladnosti s pravili.<\/p>\n

      Poleg sankcij, ki jih dolo\u010data GDPR in uredba o umetni inteligenci, predstavlja sprejetje jasnega okvira tudi dru\u017ebeno in eti\u010dno vpra\u0161anje, ki je v interesu tako ljudi zunaj kot znotraj podjetja.<\/p>\n

       <\/h4>\n

      \"\"         <\/strong><\/h4>\n

      CNIL objavlja akcijski na\u010drt za podporo akterjem v srebrnem gospodarstvu, sektorju, namenjenem dejavnostim v korist starej\u0161ih.<\/p>\n

      Poudarja, da bodo starej\u0161i do leta 2060 v Franciji predstavljali pribli\u017eno 24 milijonov ljudi in da "narava obdelanih podatkov in ciljanje na podlagi starosti spro\u017eata pomembna vpra\u0161anja glede varstva podatkov".<\/p>\n

      Namerava posodobiti svoj paket o skladnosti (informativne liste, priporo\u010dila itd.) in predlaga nov \u201epeskovnik\u201c za podporo trem inovativnim projektom v tem sektorju.<\/p>\n

      CNIL in DGCCRF sta 18. novembra napovedala podpis novega protokola o sodelovanju, ki posodablja sporazum iz leta 2011.<\/p>\n

      Oba organa krepita sodelovanje in razvijata nove mo\u017enosti za izmenjavo informacij, da bi se prilagodila spremembam zakonodaje in gospodarskim izzivom digitalne dobe.<\/p>\n

      V publikaciji z dne 19. novembra CNIL ponovno poudarja na\u010dela varstva podatkov, ki veljajo za uporabo obogatenih kamer v potni\u0161kem prostoru tovornih vozil, in vztraja, da mora delodajalec pred namestitvijo sprejeti vse potrebne ukrepe za zagotovitev skladnosti tak\u0161nih kamer.<\/p>\n

      CNIL je 25. novembra objavil vrsto nasvetov za za\u0161\u010dito va\u0161ih podatkov pri interakciji z glasovnim asistentom.<\/p>\n

      Zaposleni, ki izvaja naro\u010dila, ki kr\u0161ijo GDPR, se izpostavlja kazenski odgovornosti, tudi \u010de deluje po navodilih delodajalca.<\/p>\n

      Na kazenskem sodi\u0161\u010du v Nantesu je javni to\u017eilec pravkar zahteval globo v vi\u0161ini 6000 evrov, od tega 3000 evrov odlo\u017eeno, zoper zaposlenega v podjetju za IT-podizvajalce, ker je po ukazu svojega \u0161efa v prostorih svojih strank namestil vohunsko napravo.<\/p>\n

      To\u017eilec za \u0161efa zahteva 9-mese\u010dno pogojno zaporno kazen in 30.000 evrov denarne kazni.<\/p>\n

      Pari\u0161ko prito\u017ebeno sodi\u0161\u010de je v sodbi, izdani 21. novembra 2024, potrdilo sodbo, ki jo je 23. julija 2021 izdalo delovno sodi\u0161\u010de v Meauxu: zasebnega pogovora v Messengerju, ki sprva ni bil namenjen objavi, ni mogo\u010de \u0161teti za kr\u0161itev pogodbenih obveznosti zaposlenega in disciplinske odpovedi na podlagi tak\u0161nih razlogov ni mogo\u010de legitimno utemeljiti.<\/p>\n

      Sodi\u0161\u010de se sklicuje na sodbo kasacijskega sodi\u0161\u010da z dne 22. decembra 2023 o isti zadevi.<\/p>\n

      To sklepanje velja tudi, \u010de delodajalec, kot v obravnavani zadevi, ni posku\u0161al dostopati do teh informacij: med odsotnostjo zaposlene jo je prosil, naj posreduje svoje identifikatorje, da bi njeni sodelavci lahko dostopali do njenih slu\u017ebenih dokumentov, sporo\u010dila pa so se prikazala, ko se je pogovor samodejno odprl na zaslonu.<\/p>\n

       <\/h4>\n

      \"\"<\/h4>\n

      Evropske institucije in organi <\/strong><\/h4>\n

      Evropski odbor za varstvo podatkov (EDPB) objavlja poziv k oddaji pripomb na svoje smernice v zvezi s \u010dlenom 48 GDPR.<\/p>\n

      Smernice se nana\u0161ajo na zahteve za neposredno sodelovanje med javnim organom tretje dr\u017eave (kot so ban\u010dni regulatorji, dav\u010dni organi, organi pregona ali nacionalne varnosti) in zasebnim subjektom Evropske unije (EU).<\/p>\n

      Pripombe lahko oddate do 27. januarja 2025.<\/p>\n

      EOVP je v za\u010detku decembra sprejel tudi izjavo o drugem poro\u010dilu Evropske komisije o uporabi GDPR, v kateri poudarja pomen skladnosti med digitalno zakonodajo in GDPR.<\/p>\n

      Evropski odbor za varstvo podatkov bo okrepil produkcijo vsebin za nestrokovnjake, vklju\u010dno z malimi in srednje velikimi podjetji, ter poudarja potrebo po dodatnih finan\u010dnih in \u010dlove\u0161kih virih, ki bodo organom za varstvo podatkov pomagali pri soo\u010danju z vse bolj kompleksnimi izzivi in dodatnimi znanji, vklju\u010dno z umetnimi inteligencami.<\/p>\n

      Zmaga protievropskega opozicijskega kandidata v prvem krogu romunskih predsedni\u0161kih volitev 24. novembra ima posledice na evropski ravni.<\/p>\n

      Medtem ko je ustavno sodi\u0161\u010de dr\u017eave pravkar razveljavilo prvi krog volitev po razkritju dokumentov nacionalnih obve\u0161\u010devalnih slu\u017eb, ki razkrivajo obse\u017eno operacijo na TikToku v korist tega kandidata, je Evropska komisija 29. novembra v skladu z zakonom o digitalnih storitvah (DSA) od podjetja zahtevala uradno zahtevo za informacije.<\/p>\n

      Odbor za umetno inteligenco Sveta Evrope je 28. novembra sprejel metodologijo (HUDERIA) za ocenjevanje tveganj in vplivov sistemov umetne inteligence z vidika \u010dlovekovih pravic, demokracije in pravne dr\u017eave.<\/p>\n

      To metodologijo lahko javni in zasebni akterji uporabljajo za pomo\u010d pri prepoznavanju in obravnavanju teh tveganj in vplivov skozi celoten \u017eivljenjski cikel sistemov umetne inteligence.<\/p>\n

      Sredi novembra je Sklad za digitalno svobodo v okviru projekta digiRISE objavil celovito podatkovno zbirko o kolektivnih pravnih sredstvih v Evropi, namenjeno spodbujanju kolektivnih ukrepov pri obrambi digitalnih pravic v skladu z Listino EU o temeljnih pravicah.<\/p>\n

      Dokument vklju\u010duje vire o tem, kako je deset dr\u017eav \u010dlanic EU uvedlo mehanizme kolektivnih pravnih sredstev: na voljo so nacionalna poro\u010dila, primerjalno poro\u010dilo in primerjalno orodje za odkrivanje konvergenc in razlik med preu\u010devanimi jurisdikcijami.<\/p>\n

      Tudi na podro\u010dju kolektivnih to\u017eb nevladna organizacija NOyB navaja, da je zdaj odobrena kot "usposobljen subjekt" za vlaganje kolektivnih to\u017eb pred sodi\u0161\u010di EU.<\/p>\n

      Tak\u0161en ukrep v skladu z Direktivo (EU) 2020\/1828 je lahko \u201eprepoved\u201c ali \u201ekorektivni\u201c ukrep.<\/p>\n

      Ti zakoni omogo\u010dajo tiso\u010dim uporabnikom, da so zastopani in da na primer zahtevajo od\u0161kodnino za nepremo\u017eenjsko \u0161kodo, \u010de so bili njihovi osebni podatki obdelani nezakonito.<\/p>\n

      Za razliko od ameri\u0161kih skupinskih to\u017eb evropska zakonodaja zahteva, da se te to\u017ebe vlo\u017eijo v neprofitne namene.<\/p>\n

      Meta ponovno spreminja svoje na\u010drte za distribucijo personaliziranih oglasov v Evropski uniji.<\/p>\n

      Ta sprememba izhaja iz stali\u0161\u010da regulatorjev EU, ki so menili, da ogla\u0161evalski sistem \u00bbsoglasja ali pla\u010dila\u00ab, ki je na voljo evropskim uporabnikom Facebooka in Instagrama, kr\u0161i GDPR in uredbo o digitalnih trgih (DMA).<\/p>\n

      Nova ponudba vklju\u010duje naro\u010dnino brez oglasov po zni\u017eani ceni in uvaja tudi brezpla\u010den model, za katerega je zna\u010dilno prikazovanje \u00bbmanj prilagojenih oglasov\u00ab s soglasjem.<\/p>\n

      Max Schrems, ki je spro\u017eil ve\u010d ukrepov proti Meti, je izjavil, da \u00bbje to na splo\u0161no videti kot \u0161e en poskus ignoriranja evropske zakonodaje (...) uporabniki morajo imeti resni\u010dno izbiro med oglasi, ki uporabljajo njihove osebne podatke, in tistimi, ki jih ne uporabljajo.\u00ab<\/p>\n

       <\/h4>\n

      Novice iz dr\u017eav \u010dlanic Evropske unije. <\/strong><\/h4>\n

      V Nem\u010diji je Zvezno sodi\u0161\u010de (Bundesgerichtshof, BGH) delno razveljavilo odlo\u010ditev vi\u0161jega de\u017eelnega sodi\u0161\u010da v K\u00f6lnu, ki je to\u017ebeni zahtevek za od\u0161kodnino za moralno \u0161kodo ocenilo kot nezadostno utemeljen.<\/p>\n

      Primer je vklju\u010deval kr\u0161itev varnosti podatkov: aprila 2021 so bili na internetu javno objavljeni podatki pribli\u017eno 533 milijonov uporabnikov Facebooka.<\/p>\n

      BGH je poudaril, da lahko v skladu s sodno prakso Sodi\u0161\u010da EU \u017ee enkratna in za\u010dasna izguba nadzora nad podatki pomeni nepremo\u017eenjsko \u0161kodo v skladu s \u010dlenom 82(1) GDPR.<\/p>\n

      Zadevna oseba ni dol\u017ena dokazati konkretne zlorabe svojih osebnih podatkov.<\/p>\n

      Avstrijsko sodi\u0161\u010de je razsodilo, da lahko odvetnik za lo\u010ditve upravi\u010di po\u0161iljanje videoposnetka, ki prikazuje zunajzakonsko razmerje osebe, odvetniku nasprotne stranke po elektronski po\u0161ti na podlagi legitimnega interesa v skladu s \u010dlenom 6(1)(f) in 9(2)(f) GDPR.<\/p>\n

      Drugo sodi\u0161\u010de pa je menilo, da interes enega zakonca, da se ne snema med zakonskimi spori na njunem domu, prevlada nad interesom drugega zakonca, da se ti posnetki uporabijo v postopku razveze.<\/p>\n

      V Belgiji je APD 28. novembra odobril uporabo osebnih izkaznic kot kartic zvestobe: ugotovil je, da je podjetje Freedelity, specializirano za zbiranje podatkov prek elektronskih osebnih izkaznic (eID), kr\u0161ilo ve\u010d \u010dlenov GDPR glede veljavnosti privolitve, zmanj\u0161anja zbiranja in trajanja hrambe podatkov.<\/p>\n

      Freedelity zbira podatke o elektronski identifikaciji, zlasti prek terminalov, name\u0161\u010denih v partnerskih trgovinah.<\/p>\n

      Ti podatki se nato v primeru posodobitve delijo in sinhronizirajo s trgovinami, ki uporabljajo njihove storitve.<\/p>\n

      V \u0160paniji je policija APD dru\u017ebi The Phone House SL nalo\u017eila globo v vi\u0161ini 6.500.000 evrov zaradi neustreznih varnostnih ukrepov, ki so omogo\u010dili napad z izsiljevalsko programsko opremo.<\/p>\n

      Napad je prizadel pribli\u017eno 13 milijonov strank, pri \u010demer je razkril naslove, telefonske \u0161tevilke, osebne dokumente in ban\u010dne podatke.<\/p>\n

      Finska po\u0161tna slu\u017eba Posti je bila 13. novembra kaznovana z 2.400.000 evri, ker je svojim strankam dodelila e-po\u0161tne ra\u010dune brez njihovega izrecnega soglasja.<\/p>\n

      Strankam, ki so zahtevale storitve, kot je posredovanje po\u0161te, je bil samodejno dodeljen e-po\u0161tni ra\u010dun brez mo\u017enosti odjave.<\/p>\n

      Italijanski organ za varstvo podatkov (APD) je 27. novembra sprejel odlo\u010ditev o licen\u010dni pogodbi med OpenAI in zalo\u017eni\u0161ko hi\u0161o GEDI.<\/p>\n

      Direktiva o azilnih postopkih (APD) nasprotuje uporabi legitimnega interesa kot pravne podlage za obdelavo osebnih podatkov za namene usposabljanja za umetno inteligenco, ne glede na to, ali obdelava vklju\u010duje ob\u010dutljive podatke ali ne.<\/p>\n

      V skladu z APD bi morali licen\u010dni sporazumi o uredni\u0161kih vsebinah, ki se uporabljajo za usposabljanje o umetni inteligenci, zagotavljati, da se v primeru odsotnosti soglasja izbri\u0161ejo ali anonimizirajo vsi uporabljeni osebni podatki.<\/p>\n

      Ta odlo\u010ditev prihaja nekaj tednov pred mnenjem Evropskega odbora za varstvo podatkov o tej zadevi, ki se pri\u010dakuje konec decembra.<\/p>\n

      Italijanski organ za varstvo podatkov (APD) je podjetju za dostavo hrane Foodinho, h\u010derinski dru\u017ebi skupine Glovo, nalo\u017eil tudi globo v vi\u0161ini 5.000.000 evrov zaradi \u0161tevilnih in nenehnih kr\u0161itev GDPR v zvezi z obdelavo podatkov zaposlenih, vklju\u010dno z nenehnim sledenjem njihove geolokacije in avtomatiziranim dodeljevanjem izmen.<\/p>\n

      Nizozemski organ za varstvo podatkov (DPA) je 11. novembra objavil poro\u010dilo, v katerem je ugotovil, da je algoritem, ki ga Izvajalska agencija za izobra\u017eevanje uporablja za boj proti goljufijam, diskriminatoren in nezakonit.<\/p>\n

      Agencija je s tem algoritmom preverila, ali \u0161tudenti zlorabljajo \u0161tipendijo za nerezidente.<\/p>\n

      \u0160tudentom je bila dodeljena "ocena tveganja" ob upo\u0161tevanju vrste izobrazbe, starosti in razdalje med naslovom \u0161tudenta in naslovom njihovih star\u0161ev.<\/p>\n

      Ta merila niso imela objektivne utemeljitve in minister za izobra\u017eevanje, kulturo in znanost, pristojen za agencijo, je na koncu priznal, da je algoritem posredno diskriminatoren do \u0161tudentov iz priseljenskega okolja.<\/p>\n

      Na Poljskem je APD upravljavcu podatkov nalo\u017eil globo v vi\u0161ini 353.589 PLN (82.000 EUR) zaradi nezadostnih varnostnih ukrepov, ki so omogo\u010dili napad z izsiljevalsko programsko opremo.<\/p>\n

      Hekerji so \u0161ifrirali in onemogo\u010dili dostop do podatkov pribli\u017eno 200 strank in zaposlenih. Vpleteni podizvajalec je bil kaznovan z 9.822 PLN (2.200 EUR).<\/p>\n

       <\/h4>\n

      \"\"<\/strong><\/h4>\n

      Konec novembra je avstralski senat sprejel zakon o spremembi zakonodaje o zasebnosti, ki vsebuje ve\u010d pomembnih sprememb:<\/p>\n

        \n
      • Uvedba civilnega prekr\u0161ka za hude kr\u0161itve zasebnosti.<\/li>\n
      • Raz\u0161iritev izvr\u0161ilnih in preiskovalnih pooblastil, ki so na voljo APD.<\/li>\n
      • Mo\u010d za to, da razvije kodeks spletne zasebnosti za otroke.<\/li>\n
      • Nova prilo\u017enost za generalnega guvernerja, da vzpostavi "beli seznam" dr\u017eav, ki ponujajo ustrezno varstvo podatkov.<\/li>\n
      • Obveznost, da politike varstva podatkov podrobno opisujejo sisteme za avtomatizirano sprejemanje odlo\u010ditev, ki lahko vplivajo na pravice ali interese posameznika.<\/li>\n<\/ul>\n

        Tudi v Avstraliji je parlament 29. novembra sprejel kontroverzen zakon, ki prepoveduje dostop do dru\u017ebenih omre\u017eij otrokom in najstnikom, mlaj\u0161im od 16 let.<\/p>\n

        Zakon ne dolo\u010da, kako bodo morale platforme preverjati starost svojih obiskovalcev.<\/p>\n

        Brazilska agencija za varstvo podatkov (APD) je objavila poro\u010dilo o generativni umetni inteligenci in varstvu podatkov.<\/p>\n

        Dokument, ki je bil prvotno razvit za notranjo podporo ekip APD, obravnava koncepte umetne inteligence, njen odnos do varstva podatkov, brazilski kontekst in mo\u017enosti za umetno inteligenco.<\/p>\n

        Zvezna komisija za trgovino Zdru\u017eenih dr\u017eav (FTC) je 3. decembra napovedala sklenitev osnutkov sporazumov, katerih cilj je prepovedati dvema glavnima posrednikoma podatkov, Mobilewalla in Gravy Analytics, prodajo ob\u010dutljivih podatkov o lokaciji, vklju\u010dno z na primer obiskovanjem cerkva, voja\u0161kih opori\u0161\u010d, zdravni\u0161kih ordinacij ali barov LGBTQ.<\/p>\n

        Ta ukrep sledi ukrepom, sprejetim v za\u010detku leto\u0161njega leta proti posrednikom podatkov, ki se ukvarjajo s podobnimi praksami.<\/p>\n

        Mehi\u0161ki senat je po poslanski zbornici konec novembra odobril osnutek ustavnega zakona, ki predvideva odpravo sedmih nadzornih organov, vklju\u010dno z organom za varstvo podatkov in dostop do upravnih dokumentov (INAI).<\/p>\n

        Pooblastila teh organov bi prevzela razli\u010dna ministrstva.<\/p>\n

        Tiste iz INAI bi prevzelo ministrstvo za boj proti korupciji in dobro upravljanje.<\/p>\n

        Komentatorji menijo, da bi morala ratifikacija zakona s strani ve\u010dine zakonodajnih skup\u0161\u010din mehi\u0161kih zveznih dr\u017eav potekati hitro, tako kot se je to zgodilo z drugimi predlogi reform v zadnjih mesecih.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Pravni pregled \u0161t. 77 \u2013 november 2024. Umetna inteligenca kot delovno orodje: kak\u0161ni predpisi so veljavni? Uporaba umetne inteligence na delovnem mestu danes eksplodira, pogosto brez predhodnega na\u010drtovanja in brez da bi delodajalci natan\u010dno vedeli, kako njihovi zaposleni uporabljajo nova orodja, ki jih imajo na voljo. Naj gre za zdaj \u017ee klasi\u010dne jezikovne modele [\u2026]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":14038,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[],"class_list":["post-14042","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-veille-juridique"],"acf":[],"yoast_head":"\nL\u2019intelligence artificielle comme outil de travail : quel encadrement ? - Viqtor<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L\u2019intelligence artificielle comme outil de travail : quel encadrement ? - Viqtor\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/viqtor.eu\/sl\/umetna-inteligenca-kot-delovno-orodje-kaksen-okvir-je-potreben\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sl_SI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"L\u2019intelligence artificielle comme outil de travail : quel encadrement ? - Viqtor\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L\u2019intelligence artificielle comme outil de travail : quel encadrement ? - Viqtor\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/viqtor.eu\/sl\/umetna-inteligenca-kot-delovno-orodje-kaksen-okvir-je-potreben\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Viqtor\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-06T15:25:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/viqtor.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/widget-viqtor.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Bruno\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Bruno\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"16 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/\"},\"author\":{\"name\":\"Bruno\",\"@id\":\"https:\/\/viqtor.eu\/#\/schema\/person\/3dbd9cc82a28f6cf1695c92eda0099ad\"},\"headline\":\"L\u2019intelligence artificielle comme outil de travail : quel encadrement ?\",\"datePublished\":\"2026-05-06T15:25:01+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-06T15:25:01+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/\"},\"wordCount\":3215,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/viqtor.eu\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/viqtor.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/shutterstock_2719237259_1773240155032.jpg\",\"articleSection\":[\"Veille juridique\"],\"inLanguage\":\"sl-SI\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/\",\"url\":\"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/\",\"name\":\"L\u2019intelligence artificielle comme outil de travail : quel encadrement ? - Viqtor\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/viqtor.eu\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/viqtor.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/shutterstock_2719237259_1773240155032.jpg\",\"datePublished\":\"2026-05-06T15:25:01+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-06T15:25:01+00:00\",\"description\":\"L\u2019intelligence artificielle comme outil de travail : quel encadrement ? - Viqtor\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sl-SI\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sl-SI\",\"@id\":\"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/viqtor.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/shutterstock_2719237259_1773240155032.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/viqtor.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/shutterstock_2719237259_1773240155032.jpg\",\"width\":800,\"height\":600},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/viqtor.eu\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"L\u2019intelligence artificielle comme outil de travail : quel encadrement ?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/viqtor.eu\/#website\",\"url\":\"https:\/\/viqtor.eu\/\",\"name\":\"Viqtor\",\"description\":\"Faites du RGPD une opportunit\u00e9 pour votre entreprise.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/viqtor.eu\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/viqtor.eu\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sl-SI\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/viqtor.eu\/#organization\",\"name\":\"viqtor.eu\",\"url\":\"https:\/\/viqtor.eu\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sl-SI\",\"@id\":\"https:\/\/viqtor.eu\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/viqtor.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/favicon-noir.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/viqtor.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/favicon-noir.svg\",\"width\":108,\"height\":86,\"caption\":\"viqtor.eu\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/viqtor.eu\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/viqtor.eu\/#\/schema\/person\/3dbd9cc82a28f6cf1695c92eda0099ad\",\"name\":\"Bruno\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sl-SI\",\"@id\":\"https:\/\/viqtor.eu\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e5a596f9489de15bfe046e97fb771f63589b601ca7e81ccc2bb9a23582f441a3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e5a596f9489de15bfe046e97fb771f63589b601ca7e81ccc2bb9a23582f441a3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Bruno\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/exciting-panini.13-37-234-21.plesk.page\"],\"url\":\"https:\/\/viqtor.eu\/sl\/author\/mouad_zxum2ebi\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"L\u2019intelligence artificielle comme outil de travail : quel encadrement ? - Viqtor","description":"L\u2019intelligence artificielle comme outil de travail : quel encadrement ? - Viqtor","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/viqtor.eu\/sl\/umetna-inteligenca-kot-delovno-orodje-kaksen-okvir-je-potreben\/","og_locale":"sl_SI","og_type":"article","og_title":"L\u2019intelligence artificielle comme outil de travail : quel encadrement ? - Viqtor","og_description":"L\u2019intelligence artificielle comme outil de travail : quel encadrement ? - Viqtor","og_url":"https:\/\/viqtor.eu\/sl\/umetna-inteligenca-kot-delovno-orodje-kaksen-okvir-je-potreben\/","og_site_name":"Viqtor","article_published_time":"2026-05-06T15:25:01+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/viqtor.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/widget-viqtor.png"}],"author":"Bruno","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Bruno","Est. reading time":"16 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/"},"author":{"name":"Bruno","@id":"https:\/\/viqtor.eu\/#\/schema\/person\/3dbd9cc82a28f6cf1695c92eda0099ad"},"headline":"L\u2019intelligence artificielle comme outil de travail : quel encadrement ?","datePublished":"2026-05-06T15:25:01+00:00","dateModified":"2026-05-06T15:25:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/"},"wordCount":3215,"publisher":{"@id":"https:\/\/viqtor.eu\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/viqtor.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/shutterstock_2719237259_1773240155032.jpg","articleSection":["Veille juridique"],"inLanguage":"sl-SI"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/","url":"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/","name":"L\u2019intelligence artificielle comme outil de travail : quel encadrement ? - Viqtor","isPartOf":{"@id":"https:\/\/viqtor.eu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/viqtor.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/shutterstock_2719237259_1773240155032.jpg","datePublished":"2026-05-06T15:25:01+00:00","dateModified":"2026-05-06T15:25:01+00:00","description":"L\u2019intelligence artificielle comme outil de travail : quel encadrement ? - Viqtor","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sl-SI","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sl-SI","@id":"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/#primaryimage","url":"https:\/\/viqtor.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/shutterstock_2719237259_1773240155032.jpg","contentUrl":"https:\/\/viqtor.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/shutterstock_2719237259_1773240155032.jpg","width":800,"height":600},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/viqtor.eu\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"L\u2019intelligence artificielle comme outil de travail : quel encadrement ?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/viqtor.eu\/#website","url":"https:\/\/viqtor.eu\/","name":"Viqtor","description":"Faites du RGPD une opportunit\u00e9 pour votre entreprise.","publisher":{"@id":"https:\/\/viqtor.eu\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/viqtor.eu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sl-SI"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/viqtor.eu\/#organization","name":"viqtor.eu","url":"https:\/\/viqtor.eu\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sl-SI","@id":"https:\/\/viqtor.eu\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/viqtor.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/favicon-noir.svg","contentUrl":"https:\/\/viqtor.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/favicon-noir.svg","width":108,"height":86,"caption":"viqtor.eu"},"image":{"@id":"https:\/\/viqtor.eu\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/viqtor.eu\/#\/schema\/person\/3dbd9cc82a28f6cf1695c92eda0099ad","name":"Bruno","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sl-SI","@id":"https:\/\/viqtor.eu\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e5a596f9489de15bfe046e97fb771f63589b601ca7e81ccc2bb9a23582f441a3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e5a596f9489de15bfe046e97fb771f63589b601ca7e81ccc2bb9a23582f441a3?s=96&d=mm&r=g","caption":"Bruno"},"sameAs":["https:\/\/exciting-panini.13-37-234-21.plesk.page"],"url":"https:\/\/viqtor.eu\/sl\/author\/mouad_zxum2ebi\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/viqtor.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14042","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/viqtor.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/viqtor.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/viqtor.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/viqtor.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14042"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/viqtor.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14042\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/viqtor.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14038"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/viqtor.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14042"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/viqtor.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14042"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/viqtor.eu\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14042"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}