{"id":14042,"date":"2026-05-06T15:25:01","date_gmt":"2026-05-06T15:25:01","guid":{"rendered":"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/"},"modified":"2026-05-06T15:25:01","modified_gmt":"2026-05-06T15:25:01","slug":"lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/viqtor.eu\/lt\/dirbtinis-intelektas-kaip-darbo-irankis-kokia-sistema-reikalinga\/","title":{"rendered":"Dirbtinis intelektas kaip darbo \u012frankis: kokia sistema reikalinga?"},"content":{"rendered":"

Teisinis steb\u0117jimas Nr. 77 \u2013 2024 m. lapkri\u010dio m\u0117n.  <\/strong><\/p>\n

Dirbtinis intelektas kaip darbo \u012frankis: kokia sistema reikalinga?<\/u><\/strong><\/h3>\n

Dirbtinio intelekto naudojimas darbo vietoje \u0161iandien spar\u010diai auga, da\u017enai i\u0161 anksto neapgalvotai ir darbdaviui tiksliai ne\u017einant, kaip jo darbuotojai naudoja turimus naujus \u012frankius.<\/p>\n

Ar tai b\u016bt\u0173 dabar jau klasikiniai kalbos modeliai, tokie kaip \u201eChatGPT\u201c, ar \u012frankiai, leid\u017eiantys kurti grafin\u012f dizain\u0105 (\u201eCanva\u201c), i\u0161gauti duomenis i\u0161 interneto (\u201eBrowse AI\u201c) ar automati\u0161kai u\u017esira\u0161yti pastabas susitikimo metu (\u201eFireflies\u201c), galimybi\u0173 yra begal\u0117.<\/p>\n

Remiantis IFOP 2023 m. gruod\u017eio m\u0117n. \u201eLearnthings\u201c u\u017esakymu atliktu tyrimu, beveik vienas i\u0161 keturi\u0173 darbuotoj\u0173 jau yra naudoj\u0119s dirbtinio intelekto \u012frank\u012f profesiniame kontekste, o i\u0161 j\u0173 daugiau nei pus\u0117 (55 %) tai padar\u0117 neprane\u0161\u0119 savo vadovui.<\/p>\n

Ta\u010diau norint u\u017etikrinti atitikt\u012f taikomai teisinei sistemai, ypa\u010d Europos dirbtinio intelekto reglamentui ir BDAR, labai svarbu suprasti, kaip \u0161ios priemon\u0117s naudojamos viduje.<\/p>\n

Kelios institucijos, \u012fskaitant ANSSI ir CNIL, paskelb\u0117 rekomendacijas, skirtas didinti profesionali\u0173 naudotoj\u0173 informuotum\u0105. \u0160tai pagrindiniai punktai:<\/p>\n

Dirbtinio intelekto chartijos \u012fgyvendinimas<\/strong> \u012fmon\u0117s viduje, siekiant<\/p>\n

    \n
  • I\u0161vardykite leid\u017eiamus \u012frankius;<\/li>\n
  • Susieti \u0161iuos \u012frankius pagal rizik\u0105, laikantis dirbtinio intelekto reglamento;<\/li>\n
  • Didel\u0117s rizikos sistem\u0173 reguliavimas (pvz., profesinis mokymas ir \u017emogi\u0161k\u0173j\u0173 i\u0161tekli\u0173 \u012fdarbinimas, kai dirbtinio intelekto naudojimas kelia \u201ediskriminacijos automatizavimo\u201c rizik\u0105).<\/li>\n<\/ul>\n

    Organizuoti socialin\u012f dialog\u0105<\/strong>, pasikonsultuoti su CSE ir i\u0161 dalies pakeisti vidaus darbo taisykles, kad \u0161ios taisykl\u0117s b\u016bt\u0173 vykdytinos viduje.<\/p>\n

    Duomen\u0173 saugumo u\u017etikrinimas<\/strong> Asmenini\u0173 duomen\u0173 (pvz., klient\u0173 ar darbuotoj\u0173 duomen\u0173) arba neskelbtin\u0173 ar strategini\u0173 dokument\u0173 teikimas dirbtinio intelekto sistemai gali tur\u0117ti dideli\u0173 pasekmi\u0173 konfidencialumo po\u017ei\u016briu.<\/p>\n

    Be to, tokios sistemos naudojimas gali paveikti informacin\u0117s sistemos, prie kurios ji prijungta, vientisum\u0105.<\/p>\n

    CNIL rekomenduoja teikti pirmenyb\u0119 diegti \u201evietoje\u201c veikian\u010dius sprendimus, kurie riboja duomen\u0173 i\u0161gavimo i\u0161 tre\u010diosios \u0161alies rizik\u0105.<\/p>\n

    Nors gali b\u016bti ekonomi\u0161kiau naudoti debesyje talpinam\u0105 sistem\u0105, reik\u0117s sudaryti subrangos sutart\u012f, kurioje b\u016bt\u0173 nurodytos skirtingos atsakomyb\u0117s sritys ir \u012fgaliota prieiga prie tvarkom\u0173 duomen\u0173. <\/p>\n

    Tokiu atveju rekomenduojama apriboti asmens duomen\u0173 teikim\u0105 dirbtinio intelekto sistemai.<\/p>\n

    Mokyti ir didinti informuotum\u0105<\/strong> Galutiniai vartotojai tur\u0117t\u0173 laikytis \u0161i\u0173 geriausi\u0173 praktik\u0173:<\/p>\n

      \n
    • Pateikite tik tuos duomenis, kuriais turite teis\u0119 dalytis, i\u0161 principo ne\u012ftraukdami joki\u0173 konfidenciali\u0173 duomen\u0173;<\/li>\n
    • Patikrinti sistemos sugeneruot\u0173 duomen\u0173 tikslum\u0105 ir kokyb\u0119, plagijavimo nebuvim\u0105 ir diskriminacijos rizik\u0105;<\/li>\n
    • Siekiant i\u0161laikyti kritin\u012f po\u017ei\u016br\u012f, neatkurkite sistem\u0173 rezultat\u0173 tiksliai toki\u0173, kokie jie yra.<\/li>\n<\/ul>\n

      U\u017etikrinant skaidrum\u0105 apdorojimo metu<\/strong>, ypa\u010d tuos, kurie generuoja automatizuotus sprendimus d\u0117l darbuotoj\u0173 ir tre\u010di\u0173j\u0173 \u0161ali\u0173 u\u017e \u012fmon\u0117s rib\u0173.<\/p>\n

      Nustatyti valdym\u0105<\/strong> paskirti duomen\u0173 apsaugos pareig\u016bn\u0105, komitet\u0105 arba referent\u0105 (taip pat \u012ftraukiant CISO), kad galutiniams vartotojams b\u016bt\u0173 suteiktas kontaktinis asmuo, \u012f kur\u012f jie gal\u0117t\u0173 kelti etikos klausimus ar sunkumus ir patikrinti, ar laikomasi taisykli\u0173.<\/p>\n

      Be BDAR ir Dirbtinio intelekto reglamente numatyt\u0173 sankcij\u0173, ai\u0161kios sistemos pri\u0117mimas taip pat yra socialinis ir etinis klausimas, svarbus tiek \u012fmon\u0117s vidaus, tiek i\u0161or\u0117s darbuotojams.<\/p>\n

       <\/h4>\n

      \"\"         <\/strong><\/h4>\n

      CNIL paskelb\u0117 veiksm\u0173 plan\u0105, skirt\u0105 paremti \u201eSidabrin\u0117s ekonomikos\u201c \u2013 sektoriaus, skirto veiklai, naudingai senjorams, \u2013 dalyvius.<\/p>\n

      Ji atkreipia d\u0117mes\u012f, kad iki 2060 m. Pranc\u016bzijoje vyresnio am\u017eiaus \u017emon\u0117s sudarys ma\u017edaug 24 mln. \u017emoni\u0173 ir kad \u201eapdorojam\u0173 duomen\u0173 pob\u016bdis ir tikslin\u0117 atranka pagal am\u017ei\u0173 kelia dideli\u0173 klausim\u0173 d\u0117l duomen\u0173 apsaugos\u201c.<\/p>\n

      Ji ketina atnaujinti savo atitikties dokument\u0173 rinkin\u012f (informacijos lapus, rekomendacijas ir kt.) ir si\u016blo nauj\u0105 bandom\u0105j\u0105 aplink\u0105, skirt\u0105 trims novatori\u0161kiems \u0161io sektoriaus projektams paremti.<\/p>\n

      Lapkri\u010dio 18 d. CNIL ir DGCCRF paskelb\u0117 apie naujo bendradarbiavimo protokolo, kuriuo atnaujinamas 2011 m. susitarimas, pasira\u0161ym\u0105.<\/p>\n

      Abi vald\u017eios institucijos stiprina bendradarbiavim\u0105 ir kuria naujas informacijos main\u0173 galimybes, kad prisitaikyt\u0173 prie teis\u0117s akt\u0173 poky\u010di\u0173 ir skaitmeninio am\u017eiaus ekonomini\u0173 i\u0161\u0161\u016bki\u0173.<\/p>\n

      Lapkri\u010dio 19 d. publikacijoje CNIL taip pat pakartoja duomen\u0173 apsaugos principus, taikomus papildini\u0173 kamer\u0173 naudojimui krovinini\u0173 transporto priemoni\u0173 keleivi\u0173 salone, ir reikalauja, kad darbdavys prie\u0161 \u012frengiant tokias kameras imt\u0173si vis\u0173 b\u016btin\u0173 priemoni\u0173, kad u\u017etikrint\u0173 j\u0173 atitikt\u012f reikalavimams.<\/p>\n

      Lapkri\u010dio 25 d. CNIL paskelb\u0117 patarim\u0173, kaip apsaugoti savo duomenis bendraujant su balso asistentu, serij\u0105.<\/p>\n

      Darbuotojui, kuris vykdo BDAR pa\u017eeid\u017eian\u010dius \u012fsakymus, gresia baud\u017eiamoji atsakomyb\u0117, net jei jis veikia pagal darbdavio nurodymus.<\/p>\n

      Nanto baud\u017eiam\u0173j\u0173 byl\u0173 teisme prokuroras k\u0105 tik pareikalavo skirti 6000 eur\u0173 baud\u0105, i\u0161 kuri\u0173 3000 eur\u0173 vykdymas b\u016bt\u0173 atid\u0117tas, IT subrangos \u012fmon\u0117s darbuotojui u\u017e tai, kad savo vir\u0161ininko nurodymu savo klient\u0173 patalpose \u012freng\u0117 \u0161nipin\u0117jimo \u012frengin\u012f.<\/p>\n

      Prokuroras pra\u0161o vir\u0161ininkui skirti 9 m\u0117nesi\u0173 laisv\u0117s at\u0117mimo bausm\u0119, kurios vykdymas lygtinis, ir 30 000 eur\u0173 baud\u0105.<\/p>\n

      2024 m. lapkri\u010dio 21 d. priimtu sprendimu Pary\u017eiaus apeliacinis teismas patvirtino Meaux pramon\u0117s tribunolo 2021 m. liepos 23 d. priimt\u0105 sprendim\u0105: privatus pokalbis per \u201eMessenger\u201c, kuris i\u0161 prad\u017ei\u0173 nebuvo numatytas vie\u0161inti, negali b\u016bti laikomas darbuotojo sutartini\u0173 \u012fsipareigojim\u0173 pa\u017eeidimu, o drausminis atleidimas d\u0117l toki\u0173 prie\u017eas\u010di\u0173 negali b\u016bti teis\u0117tai pateisinamas.<\/p>\n

      Teismas remiasi Kasacinio teismo 2023 m. gruod\u017eio 22 d. nutartimi tuo pa\u010diu klausimu.<\/p>\n

      \u0160is samprotavimas taikytinas net ir tuo atveju, kaip ir \u0161iuo atveju, jei darbdavys nesiek\u0117 gauti \u0161ios informacijos: darbuotojos nebuvimo metu jis papra\u0161\u0117 jos perduoti savo identifikatorius, kad kolegos gal\u0117t\u0173 pasiekti jos profesinius dokumentus, o prane\u0161imai pasirod\u0117, kai pokalbis automati\u0161kai atsidar\u0117 ekrane.<\/p>\n

       <\/h4>\n

      \"\"<\/h4>\n

      Europos institucijos ir \u012fstaigos <\/strong><\/h4>\n

      Europos duomen\u0173 apsaugos valdyba (EDAV) skelbia kvietim\u0105 teikti pastabas d\u0117l jos gairi\u0173, susijusi\u0173 su BDAR 48 straipsniu.<\/p>\n

      Gair\u0117s susijusios su pra\u0161ymais d\u0117l tiesioginio bendradarbiavimo tarp tre\u010diosios \u0161alies vald\u017eios institucijos (pvz., bank\u0173 reguliavimo institucij\u0173, mokes\u010di\u0173 administratori\u0173, teis\u0117saugos ar nacionalinio saugumo institucij\u0173) ir Europos S\u0105jungos (ES) priva\u010diojo subjekto.<\/p>\n

      Komentarus galima teikti iki 2025 m. sausio 27 d.<\/p>\n

      EDAV gruod\u017eio prad\u017eioje taip pat pri\u0117m\u0117 parei\u0161kim\u0105 d\u0117l Europos Komisijos antrosios BDAR taikymo ataskaitos, kuriame pabr\u0117\u017eiama skaitmenini\u0173 teis\u0117s akt\u0173 ir BDAR nuoseklumo svarba.<\/p>\n

      Europos duomen\u0173 apsaugos valdyba (EDAV) intensyvins turinio, skirto ne ekspertams, \u012fskaitant ma\u017e\u0105sias ir vidutines \u012fmones, k\u016brim\u0105 ir pabr\u0117\u017eia papildom\u0173 finansini\u0173 ir \u017emogi\u0161k\u0173j\u0173 i\u0161tekli\u0173 poreik\u012f, siekiant pad\u0117ti duomen\u0173 apsaugos institucijoms (DAI) susidoroti su vis sud\u0117tingesniais i\u0161\u0161\u016bkiais ir tur\u0117ti papildom\u0173 \u012fg\u016bd\u017ei\u0173, be kita ko, dirbtinio intelekto srityje.<\/p>\n

      Antieuropieti\u0161ko opozicijos kandidato pergal\u0117 pirmajame Rumunijos prezidento rinkim\u0173 ture lapkri\u010dio 24 d. turi atgarsi\u0173 Europos lygmeniu.<\/p>\n

      Nors \u0161alies Konstitucinis Teismas k\u0105 tik panaikino \u0161\u012f pirm\u0105j\u012f rinkim\u0173 etap\u0105 po to, kai buvo i\u0161slaptinti nacionalin\u0117s \u017evalgybos dokumentai, atskleid\u017eiantys didelio masto operacij\u0105 \u201eTikTok\u201c platformoje, kuria buvo siekiama paremti \u0161\u012f kandidat\u0105, Europos Komisija lapkri\u010dio 29 d. pateik\u0117 oficial\u0173 pra\u0161ym\u0105 bendrovei pateikti informacij\u0105 pagal Skaitmenini\u0173 paslaug\u0173 \u012fstatym\u0105 (DSA).<\/p>\n

      Lapkri\u010dio 28 d. Europos Tarybos Dirbtinio intelekto komitetas pri\u0117m\u0117 metodik\u0105 (HUDERIA), skirt\u0105 dirbtinio intelekto sistem\u0173 rizikai ir poveikiui \u012fvertinti \u017emogaus teisi\u0173, demokratijos ir teisin\u0117s valstyb\u0117s po\u017ei\u016briu.<\/p>\n

      \u0160i\u0105 metodik\u0105 gali naudoti vie\u0161ojo ir priva\u010diojo sektori\u0173 subjektai, siekdami nustatyti ir pa\u0161alinti \u0161i\u0105 rizik\u0105 ir poveik\u012f per vis\u0105 dirbtinio intelekto sistem\u0173 gyvavimo cikl\u0105.<\/p>\n

      Lapkri\u010dio viduryje Skaitmenin\u0117s laisv\u0117s fondas, \u012fgyvendindamas \u201edigiRISE\u201c projekt\u0105, paskelb\u0117 i\u0161sami\u0105 kolektyvini\u0173 teisi\u0173 gynimo priemoni\u0173 Europoje duomen\u0173 baz\u0119, skirt\u0105 skatinti kolektyvinius veiksmus ginant skaitmenines teises pagal ES pagrindini\u0173 teisi\u0173 chartij\u0105.<\/p>\n

      Dokumente pateikiami i\u0161tekliai apie tai, kaip de\u0161imt ES valstybi\u0173 nari\u0173 \u012fgyvendino kolektyvinio teisi\u0173 gynimo mechanizmus: pateikiamos nacionalin\u0117s ataskaitos, lyginamoji ataskaita ir lyginamoji priemon\u0117, skirta tirt\u0173 jurisdikcij\u0173 pana\u0161umams ir skirtumams nustatyti.<\/p>\n

      Kolektyvinio teisi\u0173 gynimo srityje NVO NOyB taip pat nurodo, kad dabar yra patvirtinta kaip \u201ekvalifikuotas subjektas\u201c, galintis pareik\u0161ti kolektyvinio teisi\u0173 gynimo ie\u0161kinius ES teismuose.<\/p>\n

      Toks veiksmas pagal Direktyv\u0105 (ES) 2020\/1828 gali b\u016bti \u201edraudimas\u201c arba \u201etaisomoji\u201c priemon\u0117.<\/p>\n

      \u0160ie \u012fstatymai leid\u017eia t\u016bkstan\u010diams vartotoj\u0173 b\u016bti atstovaujamiems ir reikalauti, pavyzd\u017eiui, neturtin\u0117s \u017ealos atlyginimo, kai j\u0173 asmens duomenys buvo tvarkomi neteis\u0117tai.<\/p>\n

      Kitaip nei Amerikos kolektyviniuose ie\u0161kiniuose, Europos teis\u0117s aktai reikalauja, kad \u0161ie ie\u0161kiniai b\u016bt\u0173 parei\u0161kiami ne pelno tikslais.<\/p>\n

      \u201eMeta\u201c v\u0117l per\u017ei\u016bri savo planus d\u0117l suasmenintos reklamos platinimo Europos S\u0105jungoje.<\/p>\n

      \u0160is pokytis kyla i\u0161 ES reguliavimo institucij\u0173 pozicijos, kurios man\u0117, kad \u201esutikimo arba mok\u0117jimo\u201c reklamos sistema, si\u016bloma Europos \u201eFacebook\u201c ir \u201eInstagram\u201c naudotojams, pa\u017eeid\u0117 BDAR ir Skaitmenini\u0173 rink\u0173 reglament\u0105 (DMA).<\/p>\n

      Naujasis pasi\u016blymas apima prenumerat\u0105 be reklamos u\u017e ma\u017eesn\u0119 kain\u0105 ir nemokam\u0105 model\u012f, kuriam b\u016bdingas \u201ema\u017eiau suasmenint\u0173 reklam\u0173\u201c rodymas gavus sutikim\u0105.<\/p>\n

      Maxas Schremsas, inicijav\u0119s kelet\u0105 veiksm\u0173 prie\u0161 \u201eMeta\u201c, parei\u0161k\u0117, kad \u201eapskritai tai atrodo kaip dar vienas bandymas ignoruoti Europos teis\u0117s aktus (...) vartotojai turi tur\u0117ti real\u0173 pasirinkim\u0105 tarp reklam\u0173, kuriose naudojami j\u0173 asmens duomenys, ir t\u0173, kuriose jie nenaudojami\u201c.<\/p>\n

       <\/h4>\n

      Naujienos i\u0161 Europos S\u0105jungos \u0161ali\u0173 nari\u0173. <\/strong><\/h4>\n

      Vokietijoje Federalinis Teisingumo Teismas (Bundesgerichtshof, BGH) i\u0161 dalies panaikino Kelno Auk\u0161tesniojo regioninio teismo sprendim\u0105, kuriuo moralin\u0117s \u017ealos reikalavimas buvo pripa\u017eintas nepakankamai pagr\u012fstu.<\/p>\n

      Byla buvo susijusi su duomen\u0173 pa\u017eeidimu: 2021 m. baland\u017eio m\u0117n. internete buvo pavie\u0161inti ma\u017edaug 533 milijon\u0173 \u201eFacebook\u201c vartotoj\u0173 duomenys.<\/p>\n

      BGH pabr\u0117\u017e\u0117, kad, remiantis ES Teisingumo Teismo praktika, net vienkartinis ir laikinas duomen\u0173 kontrol\u0117s praradimas gali b\u016bti laikomas neturtine \u017eala pagal BDAR 82(1) straipsn\u012f.<\/p>\n

      Suinteresuotam asmeniui nereikia \u012frodyti konkretaus netinkamo jo asmens duomen\u0173 naudojimo.<\/p>\n

      Austrijos teismas nusprend\u0117, kad skyryb\u0173 advokatas gali pateisinti vaizdo med\u017eiagos, kurioje matyti asmens nesantuokiniai romanai, siuntim\u0105 prie\u0161ingos \u0161alies advokatui el. pa\u0161tu remdamasis teis\u0117tu interesu pagal BDAR 6(1)(f) straipsn\u012f ir 9(2)(f) straipsn\u012f.<\/p>\n

      Ta\u010diau kitas teismas nusprend\u0117, kad vieno sutuoktinio interesas neb\u016bti \u012fra\u0161ytam santuokini\u0173 gin\u010d\u0173 metu j\u0173 namuose yra svarbesnis u\u017e kito sutuoktinio interes\u0105 naudoti \u0161iuos \u012fra\u0161us skyryb\u0173 procese.<\/p>\n

      Belgijoje APD lapkri\u010dio 28 d. sankcionavo asmens tapatyb\u0117s korteli\u0173 naudojim\u0105 kaip lojalumo korteles: ji nustat\u0117, kad bendrov\u0117 \u201eFreedelity\u201c, kuri specializuojasi duomen\u0173 rinkime naudojant elektronines asmens tapatyb\u0117s korteles (eID), pa\u017eeid\u0117 kelis BDAR straipsnius, susijusius su sutikimo galiojimu, rinkimo ma\u017einimu ir duomen\u0173 saugojimo trukme.<\/p>\n

      \u201eFreedelity\u201c renka elektronin\u0117s tapatyb\u0117s duomenis, vis\u0173 pirma per terminalus, esan\u010dius partneri\u0173 parduotuv\u0117se.<\/p>\n

      \u0160ie duomenys atnaujinimo atveju bendrinami ir sinchronizuojami su parduotuv\u0117mis, naudojan\u010diomis jos paslaugas.<\/p>\n

      Ispanijoje APD skyr\u0117 6 500 000 eur\u0173 baud\u0105 bendrovei \u201eThe Phone House SL\u201c u\u017e nepakankamas saugumo priemones, kurios leido \u012fvykdyti i\u0161pirkos reikalaujan\u010dios programin\u0117s \u012frangos atak\u0105.<\/p>\n

      I\u0161puolis paveik\u0117 ma\u017edaug 13 milijon\u0173 klient\u0173, pavie\u0161indamas adresus, telefono numerius, asmens tapatyb\u0117s dokumentus ir banko duomenis.<\/p>\n

      Lapkri\u010dio 13 d. Suomijos pa\u0161to tarnyba \u201ePosti\u201c buvo nubausta 2 400 000 eur\u0173 bauda u\u017e el. pa\u0161to paskyr\u0173 skyrim\u0105 savo klientams be j\u0173 ai\u0161kaus sutikimo.<\/p>\n

      Klientams, pageidaujantiems toki\u0173 paslaug\u0173 kaip lai\u0161k\u0173 peradresavimas, automati\u0161kai buvo priskirta el. pa\u0161to paskyra be galimyb\u0117s atsisakyti.<\/p>\n

      Italijos duomen\u0173 apsaugos tarnyba (APD) lapkri\u010dio 27 d. pri\u0117m\u0117 sprendim\u0105 d\u0117l licencijavimo sutarties tarp \u201eOpenAI\u201c ir leidyklos \u201eGEDI\u201c.<\/p>\n

      APD prie\u0161tarauja teis\u0117to intereso naudojimui kaip teisiniam pagrindui tvarkant asmens duomenis dirbtinio intelekto mokymo tikslais, nepriklausomai nuo to, ar tvarkomi jautr\u016bs duomenys.<\/p>\n

      Pasak APD, licencijavimo sutartys d\u0117l redakcinio turinio, naudojamo dirbtinio intelekto mokymui, tur\u0117t\u0173 garantuoti, kad, negavus sutikimo, visi naudojami asmens duomenys bus i\u0161trinti arba nuasmeninti.<\/p>\n

      \u0160is sprendimas priimtas likus kelioms savait\u0117ms iki EDAV nuomon\u0117s \u0161iuo klausimu, kuri, kaip tikimasi, bus paskelbta gruod\u017eio pabaigoje.<\/p>\n

      Italijos duomen\u0173 apsaugos tarnyba (APD) taip pat skyr\u0117 5 000 000 eur\u0173 baud\u0105 maisto pristatymo bendrovei \u201eFoodinho\u201c, \u201eGlovo\u201c grup\u0117s dukterinei \u012fmonei, d\u0117l daugyb\u0117s nuolatini\u0173 BDAR pa\u017eeidim\u0173, susijusi\u0173 su jos darbuotoj\u0173 duomen\u0173 tvarkymu, \u012fskaitant nuolatin\u012f j\u0173 geografin\u0117s vietos steb\u0117jim\u0105 ir automatizuot\u0105 pamain\u0173 skyrim\u0105.<\/p>\n

      Lapkri\u010dio 11 d. Nyderland\u0173 duomen\u0173 apsaugos tarnyba (DPA) paskelb\u0117 ataskait\u0105, kurioje nustatyta, kad \u0160vietimo vykdomosios agent\u016bros naudojamas algoritmas kovai su suk\u010diavimu yra diskriminacinis ir neteis\u0117tas.<\/p>\n

      Agent\u016bra naudojo \u0161\u012f algoritm\u0105, kad patikrint\u0173, ar studentai piktnaud\u017eiauja nerezidentams skirtomis stipendijomis.<\/p>\n

      Studentams buvo priskirtas \u201erizikos balas\u201c, atsi\u017evelgiant \u012f i\u0161silavinimo tip\u0105, am\u017ei\u0173 ir atstum\u0105 tarp studento ir jo t\u0117v\u0173 adres\u0173.<\/p>\n

      \u0160ie kriterijai netur\u0117jo objektyvaus pagrindimo, ir u\u017e agent\u016br\u0105 atsakingas \u0161vietimo, kult\u016bros ir mokslo ministras galiausiai pripa\u017eino, kad algoritmas netiesiogiai diskriminavo studentus i\u0161 imigrant\u0173 \u0161eim\u0173.<\/p>\n

      Lenkijoje APD skyr\u0117 duomen\u0173 valdytojui 353 589 PLN (82 000 EUR) baud\u0105 u\u017e nepakankamas saugumo priemones, kurios leido \u012fvykdyti i\u0161pirkos reikalaujan\u010dios programin\u0117s \u012frangos atak\u0105.<\/p>\n

      \u012esilau\u017e\u0117liai u\u017e\u0161ifravo ir padar\u0117 neprieinamus ma\u017edaug 200 klient\u0173 ir darbuotoj\u0173 duomenis. Dalyvaujan\u010diam subrangovui buvo skirta 9 822 PLN (2 200 EUR) bauda.<\/p>\n

       <\/h4>\n

      \"\"<\/strong><\/h4>\n

      Lapkri\u010dio pabaigoje Australijos Senatas pri\u0117m\u0117 \u012fstatymo projekt\u0105, kuriuo i\u0161 dalies kei\u010diami privatumo \u012fstatymai, kuriame yra keletas svarbi\u0173 pakeitim\u0173:<\/p>\n

        \n
      • Civilinio nusi\u017eengimo u\u017e \u0161iurk\u0161\u010dius privatumo pa\u017eeidimus \u012fvedimas.<\/li>\n
      • APD turim\u0173 vykdymo ir tyrimo \u012fgaliojim\u0173 i\u0161pl\u0117timas.<\/li>\n
      • Galia tam sukurti vaik\u0173 privatumo internete kodeks\u0105.<\/li>\n
      • Nauja galimyb\u0117 generalgubernatoriui sudaryti \u201ebalt\u0105j\u012f s\u0105ra\u0161\u0105\u201c \u0161ali\u0173, u\u017etikrinan\u010di\u0173 tinkam\u0105 duomen\u0173 apsaug\u0105.<\/li>\n
      • Duomen\u0173 apsaugos politikos \u012fpareigojimas i\u0161samiai apra\u0161yti automatizuoto sprendim\u0173 pri\u0117mimo sistemas, kurios gali tur\u0117ti \u012ftakos asmens teis\u0117ms ar interesams.<\/li>\n<\/ul>\n

        Australijoje parlamentas lapkri\u010dio 29 d. pri\u0117m\u0117 prie\u0161taringai vertinam\u0105 \u012fstatym\u0105, draud\u017eiant\u012f vaikams ir paaugliams iki 16 met\u0173 naudotis socialiniais tinklais.<\/p>\n

        \u012estatymas nenurodo, kaip platformos tur\u0117s tikrinti savo lankytoj\u0173 am\u017ei\u0173.<\/p>\n

        Brazilijos duomen\u0173 apsaugos agent\u016bra (APD) paskelb\u0117 ataskait\u0105 apie generatyvin\u012f dirbtin\u012f intelekt\u0105 ir duomen\u0173 apsaug\u0105.<\/p>\n

        I\u0161 prad\u017ei\u0173 APD komand\u0173 vidinei paramai parengtame dokumente aptariamos dirbtinio intelekto s\u0105vokos, jo ry\u0161ys su duomen\u0173 apsauga, Brazilijos kontekstas ir dirbtinio intelekto perspektyvos.<\/p>\n

        Gruod\u017eio 3 d. Jungtini\u0173 Valstij\u0173 federalin\u0117 prekybos komisija (FTC) paskelb\u0117 apie susitarim\u0173 projektus, kuriais siekiama u\u017edrausti dviem pagrindiniams duomen\u0173 tarpininkams \u2013 \u201eMobilewalla\u201c ir \u201eGravy Analytics\u201c \u2013 parduoti jautrius vietos duomenis, \u012fskaitant, pavyzd\u017eiui, lankomum\u0105 ba\u017eny\u010diose, karin\u0117se baz\u0117se, medicinos \u012fstaigose ar LGBTQ baruose.<\/p>\n

        \u0160i priemon\u0117 yra t\u0119sinys veiksm\u0173, kuri\u0173 buvo imtasi anks\u010diau \u0161iais metais prie\u0161 duomen\u0173 brokerius, kurie vykd\u0117 pana\u0161i\u0105 praktik\u0105.<\/p>\n

        Po Deputat\u0173 r\u016bm\u0173 Meksikos Senatas lapkri\u010dio pabaigoje patvirtino konstitucinio \u012fstatymo projekt\u0105, kuriuo numatyta panaikinti septynias kontrol\u0117s institucijas, \u012fskaitant Duomen\u0173 apsaugos ir prieigos prie administracini\u0173 dokument\u0173 institucij\u0105 (INAI).<\/p>\n

        \u0160i\u0173 institucij\u0173 \u012fgaliojimus perimt\u0173 skirtingos ministerijos.<\/p>\n

        INAI atstovus perimt\u0173 Kovos su korupcija ir gero valdymo ministerija.<\/p>\n

        Komentatoriai mano, kad \u012fstatymo projekt\u0105 tur\u0117t\u0173 greitai ratifikuoti dauguma Meksikos valstij\u0173 \u012fstatym\u0173 leid\u017eiam\u0173j\u0173 asambl\u0117j\u0173, kaip tai \u012fvyko su kitais reform\u0173 pasi\u016blymais pastaraisiais m\u0117nesiais.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        \u201eLegal Watch\u201c Nr. 77 \u2013 2024 m. lapkri\u010dio m\u0117n. Dirbtinis intelektas kaip darbo priemon\u0117: kokie reglamentai taikomi? Dirbtinio intelekto naudojimas darbo vietoje \u0161iandien spar\u010diai auga, da\u017enai be i\u0161ankstinio planavimo ir darbdaviams tiksliai ne\u017einant, kaip j\u0173 darbuotojai naudoja turimus naujus \u012frankius. Nesvarbu, ar tai b\u016bt\u0173 dabar jau klasikiniai kalbos modeliai [\u2026]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":14038,"comment_status":"","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[35],"tags":[],"class_list":["post-14042","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-veille-juridique"],"acf":[],"yoast_head":"\nL\u2019intelligence artificielle comme outil de travail : quel encadrement ? - Viqtor<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"L\u2019intelligence artificielle comme outil de travail : quel encadrement ? - Viqtor\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/viqtor.eu\/lt\/dirbtinis-intelektas-kaip-darbo-irankis-kokia-sistema-reikalinga\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"lt_LT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"L\u2019intelligence artificielle comme outil de travail : quel encadrement ? - Viqtor\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"L\u2019intelligence artificielle comme outil de travail : quel encadrement ? - Viqtor\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/viqtor.eu\/lt\/dirbtinis-intelektas-kaip-darbo-irankis-kokia-sistema-reikalinga\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Viqtor\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-05-06T15:25:01+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/viqtor.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/widget-viqtor.png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Bruno\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Bruno\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"16 minu\u010di\u0173\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/\"},\"author\":{\"name\":\"Bruno\",\"@id\":\"https:\/\/viqtor.eu\/#\/schema\/person\/3dbd9cc82a28f6cf1695c92eda0099ad\"},\"headline\":\"L\u2019intelligence artificielle comme outil de travail : quel encadrement ?\",\"datePublished\":\"2026-05-06T15:25:01+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-06T15:25:01+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/\"},\"wordCount\":3215,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/viqtor.eu\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/viqtor.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/shutterstock_2719237259_1773240155032.jpg\",\"articleSection\":[\"Veille juridique\"],\"inLanguage\":\"lt-LT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/\",\"url\":\"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/\",\"name\":\"L\u2019intelligence artificielle comme outil de travail : quel encadrement ? - Viqtor\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/viqtor.eu\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/viqtor.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/shutterstock_2719237259_1773240155032.jpg\",\"datePublished\":\"2026-05-06T15:25:01+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-06T15:25:01+00:00\",\"description\":\"L\u2019intelligence artificielle comme outil de travail : quel encadrement ? - Viqtor\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"@id\":\"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/viqtor.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/shutterstock_2719237259_1773240155032.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/viqtor.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/shutterstock_2719237259_1773240155032.jpg\",\"width\":800,\"height\":600},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/viqtor.eu\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"L\u2019intelligence artificielle comme outil de travail : quel encadrement ?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/viqtor.eu\/#website\",\"url\":\"https:\/\/viqtor.eu\/\",\"name\":\"Viqtor\",\"description\":\"Faites du RGPD une opportunit\u00e9 pour votre entreprise.\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/viqtor.eu\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/viqtor.eu\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"lt-LT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/viqtor.eu\/#organization\",\"name\":\"viqtor.eu\",\"url\":\"https:\/\/viqtor.eu\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"@id\":\"https:\/\/viqtor.eu\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/viqtor.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/favicon-noir.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/viqtor.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/favicon-noir.svg\",\"width\":108,\"height\":86,\"caption\":\"viqtor.eu\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/viqtor.eu\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/viqtor.eu\/#\/schema\/person\/3dbd9cc82a28f6cf1695c92eda0099ad\",\"name\":\"Bruno\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"lt-LT\",\"@id\":\"https:\/\/viqtor.eu\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e5a596f9489de15bfe046e97fb771f63589b601ca7e81ccc2bb9a23582f441a3?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e5a596f9489de15bfe046e97fb771f63589b601ca7e81ccc2bb9a23582f441a3?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Bruno\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/exciting-panini.13-37-234-21.plesk.page\"],\"url\":\"https:\/\/viqtor.eu\/lt\/author\/mouad_zxum2ebi\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"L\u2019intelligence artificielle comme outil de travail : quel encadrement ? - Viqtor","description":"L\u2019intelligence artificielle comme outil de travail : quel encadrement ? - Viqtor","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/viqtor.eu\/lt\/dirbtinis-intelektas-kaip-darbo-irankis-kokia-sistema-reikalinga\/","og_locale":"lt_LT","og_type":"article","og_title":"L\u2019intelligence artificielle comme outil de travail : quel encadrement ? - Viqtor","og_description":"L\u2019intelligence artificielle comme outil de travail : quel encadrement ? - Viqtor","og_url":"https:\/\/viqtor.eu\/lt\/dirbtinis-intelektas-kaip-darbo-irankis-kokia-sistema-reikalinga\/","og_site_name":"Viqtor","article_published_time":"2026-05-06T15:25:01+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/viqtor.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/widget-viqtor.png"}],"author":"Bruno","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Bruno","Est. reading time":"16 minu\u010di\u0173"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/"},"author":{"name":"Bruno","@id":"https:\/\/viqtor.eu\/#\/schema\/person\/3dbd9cc82a28f6cf1695c92eda0099ad"},"headline":"L\u2019intelligence artificielle comme outil de travail : quel encadrement ?","datePublished":"2026-05-06T15:25:01+00:00","dateModified":"2026-05-06T15:25:01+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/"},"wordCount":3215,"publisher":{"@id":"https:\/\/viqtor.eu\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/viqtor.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/shutterstock_2719237259_1773240155032.jpg","articleSection":["Veille juridique"],"inLanguage":"lt-LT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/","url":"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/","name":"L\u2019intelligence artificielle comme outil de travail : quel encadrement ? - Viqtor","isPartOf":{"@id":"https:\/\/viqtor.eu\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/viqtor.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/shutterstock_2719237259_1773240155032.jpg","datePublished":"2026-05-06T15:25:01+00:00","dateModified":"2026-05-06T15:25:01+00:00","description":"L\u2019intelligence artificielle comme outil de travail : quel encadrement ? - Viqtor","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/#breadcrumb"},"inLanguage":"lt-LT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"lt-LT","@id":"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/#primaryimage","url":"https:\/\/viqtor.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/shutterstock_2719237259_1773240155032.jpg","contentUrl":"https:\/\/viqtor.eu\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/shutterstock_2719237259_1773240155032.jpg","width":800,"height":600},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/viqtor.eu\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"L\u2019intelligence artificielle comme outil de travail : quel encadrement ?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/viqtor.eu\/#website","url":"https:\/\/viqtor.eu\/","name":"Viqtor","description":"Faites du RGPD une opportunit\u00e9 pour votre entreprise.","publisher":{"@id":"https:\/\/viqtor.eu\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/viqtor.eu\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"lt-LT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/viqtor.eu\/#organization","name":"viqtor.eu","url":"https:\/\/viqtor.eu\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"lt-LT","@id":"https:\/\/viqtor.eu\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/viqtor.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/favicon-noir.svg","contentUrl":"https:\/\/viqtor.eu\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/favicon-noir.svg","width":108,"height":86,"caption":"viqtor.eu"},"image":{"@id":"https:\/\/viqtor.eu\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/viqtor.eu\/#\/schema\/person\/3dbd9cc82a28f6cf1695c92eda0099ad","name":"Bruno","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"lt-LT","@id":"https:\/\/viqtor.eu\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e5a596f9489de15bfe046e97fb771f63589b601ca7e81ccc2bb9a23582f441a3?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e5a596f9489de15bfe046e97fb771f63589b601ca7e81ccc2bb9a23582f441a3?s=96&d=mm&r=g","caption":"Bruno"},"sameAs":["https:\/\/exciting-panini.13-37-234-21.plesk.page"],"url":"https:\/\/viqtor.eu\/lt\/author\/mouad_zxum2ebi\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/viqtor.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14042","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/viqtor.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/viqtor.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/viqtor.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/viqtor.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14042"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/viqtor.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14042\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/viqtor.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14038"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/viqtor.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14042"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/viqtor.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14042"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/viqtor.eu\/lt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14042"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}