{"id":13862,"date":"2026-03-31T13:02:11","date_gmt":"2026-03-31T13:02:11","guid":{"rendered":"https:\/\/viqtor.eu\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/"},"modified":"2026-03-31T13:02:11","modified_gmt":"2026-03-31T13:02:11","slug":"lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/viqtor.eu\/de_at\/lintelligence-artificielle-comme-outil-de-travail-quel-encadrement\/","title":{"rendered":"K\u00fcnstliche Intelligenz als Arbeitswerkzeug: Welcher Rahmen ist n\u00f6tig?"},"content":{"rendered":"

<\/head><\/p>\n

Legal Watch Nr. 77 \u2013 November 2024.  <\/strong><\/p>\n

K\u00fcnstliche Intelligenz als Arbeitswerkzeug: Welcher Rahmen ist n\u00f6tig?<\/u><\/strong><\/h3>\n

Der Einsatz von KI am Arbeitsplatz nimmt heutzutage rasant zu, oft ohne vorherige \u00dcberlegung und ohne dass der Arbeitgeber genau wei\u00df, wie seine Mitarbeiter die ihnen zur Verf\u00fcgung stehenden neuen Werkzeuge nutzen.<\/p>\n

Ob es sich nun um die mittlerweile klassischen Sprachmodelle wie ChatGPT handelt oder um Tools, mit denen man ein Grafikdesign erstellen kann (Canva), Daten aus dem Web extrahieren kann (Browse AI) oder w\u00e4hrend einer Besprechung automatisch Notizen machen kann (Fireflies), die M\u00f6glichkeiten sind Legion.<\/p>\n

Laut einer IFOP-Studie f\u00fcr Learnthings vom Dezember 2023 hat fast jeder vierte Mitarbeiter bereits ein Tool f\u00fcr k\u00fcnstliche Intelligenz im beruflichen Kontext eingesetzt, und mehr als die H\u00e4lfte davon (55 %) tat dies, ohne ihren Vorgesetzten zu informieren.<\/p>\n

Allerdings ist es unerl\u00e4sslich zu verstehen, wie diese Tools intern eingesetzt werden, um die Einhaltung des geltenden Rechtsrahmens, insbesondere der europ\u00e4ischen Verordnung \u00fcber KI und der DSGVO, zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n

Mehrere Beh\u00f6rden, darunter ANSSI und CNIL, haben Empfehlungen ver\u00f6ffentlicht, die das Bewusstsein professioneller Anwender sch\u00e4rfen sollen. Hier die wichtigsten Punkte:<\/p>\n

Umsetzung einer KI-Charta<\/strong> innerhalb des Unternehmens, um<\/p>\n

    \n
  • Liste der zul\u00e4ssigen Werkzeuge auf;<\/li>\n
  • Ordnen Sie diese Tools den Risiken gem\u00e4\u00df der KI-Verordnung zu;<\/li>\n
  • Regulierung von Hochrisikosystemen (z. B. Berufsausbildung und Personalbeschaffung, wo der Einsatz von KI das Risiko birgt, eine \u201eAutomatisierung der Diskriminierung\u201c hervorzurufen).<\/li>\n<\/ul>\n

    Organisieren Sie einen sozialen Dialog<\/strong>Konsultieren Sie den CSE und \u00e4ndern Sie die internen Arbeitsregeln, um sicherzustellen, dass diese Regeln intern durchsetzbar sind.<\/p>\n

    Gew\u00e4hrleistung der Datensicherheit<\/strong> Die Bereitstellung personenbezogener Daten an ein KI-System (z. B. Kunden- oder Mitarbeiterdaten) oder sensibler oder strategischer Dokumente kann erhebliche Folgen f\u00fcr die Vertraulichkeit haben.<\/p>\n

    Dar\u00fcber hinaus kann die Verwendung eines solchen Systems die Integrit\u00e4t des Informationssystems beeintr\u00e4chtigen, mit dem es verbunden ist.<\/p>\n

    Die CNIL empfiehlt, dem Einsatz von \u201eVor-Ort\u201c-L\u00f6sungen Priorit\u00e4t einzur\u00e4umen, um das Risiko der Datenextraktion durch Dritte zu minimieren.<\/p>\n

    Auch wenn die Nutzung eines Cloud-basierten Systems wirtschaftlicher sein mag, ist ein Unterauftragsvertrag erforderlich, der die verschiedenen Verantwortlichkeiten und den autorisierten Zugriff auf die verarbeiteten Daten festlegt. <\/p>\n

    In diesem Fall wird empfohlen, die Bereitstellung personenbezogener Daten an das KI-System einzuschr\u00e4nken.<\/p>\n

    Schulung und Sensibilisierung<\/strong> Endbenutzer sollten folgende bew\u00e4hrte Vorgehensweisen befolgen:<\/p>\n

      \n
    • Geben Sie nur Daten an, zu deren Weitergabe Sie berechtigt sind, ausgenommen sind grunds\u00e4tzlich alle vertraulichen Daten;<\/li>\n
    • \u00dcberpr\u00fcfen Sie die Genauigkeit und Qualit\u00e4t der vom System generierten Daten, das Fehlen von Plagiaten und das Risiko von Diskriminierung;<\/li>\n
    • Um eine kritische Perspektive zu bewahren, sollten die Systemausgaben nicht exakt so reproduziert werden, wie sie vorliegen.<\/li>\n<\/ul>\n

      Gew\u00e4hrleistung von Transparenz bei der Verarbeitung<\/strong>insbesondere solche, die automatisierte Entscheidungen in Bezug auf Mitarbeiter und Dritte au\u00dferhalb des Unternehmens treffen.<\/p>\n

      Governance etablieren<\/strong> : Benennung des Datenschutzbeauftragten, eines Komitees oder eines Ansprechpartners (unter Einbeziehung des CISO), um den Endnutzern eine Kontaktm\u00f6glichkeit zu bieten, bei der sie ethische Fragen oder Schwierigkeiten ansprechen und die Einhaltung der Regeln \u00fcberpr\u00fcfen k\u00f6nnen.<\/p>\n

      Neben den in der DSGVO und der KI-Verordnung vorgesehenen Sanktionen stellt die Annahme eines klaren Rahmens auch eine soziale und ethische Frage dar, und zwar im Interesse sowohl externer als auch interner Personen.<\/p>\n

       <\/h4>\n

      \"\"         <\/strong><\/h4>\n

      Die CNIL ver\u00f6ffentlicht einen Aktionsplan zur Unterst\u00fctzung der Akteure der Silber\u00f6konomie, einem Sektor, der sich Aktivit\u00e4ten widmet, die Senioren zugutekommen.<\/p>\n

      Sie weist darauf hin, dass Senioren in Frankreich bis 2060 etwa 24 Millionen Menschen ausmachen werden und dass \u201edie Art der verarbeiteten Daten und die Zielgruppenansprache auf der Grundlage des Alters erhebliche Fragen hinsichtlich des Datenschutzes aufwerfen\u201c.<\/p>\n

      Das Unternehmen beabsichtigt, sein Compliance-Paket (Informationsbl\u00e4tter, Empfehlungen usw.) zu aktualisieren und schl\u00e4gt eine neue \u201eSandbox\u201c zur Unterst\u00fctzung von drei innovativen Projekten in diesem Sektor vor.<\/p>\n

      Am 18. November gaben die CNIL und die DGCCRF die Unterzeichnung eines neuen Kooperationsprotokolls zur Aktualisierung des Abkommens von 2011 bekannt.<\/p>\n

      Die beiden Beh\u00f6rden verst\u00e4rken ihre Zusammenarbeit und entwickeln neue Wege des Informationsaustauschs, um sich an die ver\u00e4nderten Gesetze und die wirtschaftlichen Herausforderungen des digitalen Zeitalters anzupassen.<\/p>\n

      In einer Ver\u00f6ffentlichung vom 19. November bekr\u00e4ftigt die CNIL au\u00dferdem die f\u00fcr den Einsatz von Augmented-Reality-Kameras im Fahrgastraum von G\u00fctertransportfahrzeugen geltenden Datenschutzgrunds\u00e4tze und besteht darauf, dass der Arbeitgeber vor der Installation dieser Kameras alle notwendigen Ma\u00dfnahmen ergreifen muss, um die Einhaltung der Vorschriften zu gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n

      Am 25. November ver\u00f6ffentlichte die CNIL eine Reihe von Tipps zum Schutz Ihrer Daten bei der Interaktion mit einem Sprachassistenten.<\/p>\n

      Ein Mitarbeiter, der Anweisungen ausf\u00fchrt, die gegen die DSGVO versto\u00dfen, setzt sich einer strafrechtlichen Haftung aus, selbst wenn er auf Anweisung seines Arbeitgebers handelt.<\/p>\n

      Am Strafgericht Nantes hat die Staatsanwaltschaft soeben eine Geldstrafe von 6.000 Euro beantragt, von der 3.000 Euro zur Bew\u00e4hrung ausgesetzt wurden, gegen einen Mitarbeiter eines IT-Subunternehmens, weil dieser auf Anweisung seines Chefs ein Spionageger\u00e4t in den R\u00e4umlichkeiten seiner Kunden installiert hatte.<\/p>\n

      Die Staatsanwaltschaft fordert eine neunmonatige Bew\u00e4hrungsstrafe und eine Geldstrafe von 30.000 Euro f\u00fcr den Chef.<\/p>\n

      In einem Urteil vom 21. November 2024 best\u00e4tigte das Pariser Berufungsgericht das Urteil des Arbeitsgerichts Meaux vom 23. Juli 2021: Eine private Unterhaltung \u00fcber Messenger, die urspr\u00fcnglich nicht zur Ver\u00f6ffentlichung bestimmt war, kann nicht als Verletzung der vertraglichen Pflichten eines Arbeitnehmers angesehen werden, und eine disziplinarische Entlassung aus diesem Grund ist nicht rechtm\u00e4\u00dfig zu rechtfertigen.<\/p>\n

      Der Gerichtshof st\u00fctzt sich auf ein Urteil des Kassationsgerichtshofs vom 22. Dezember 2023 zum selben Thema.<\/p>\n

      Diese Argumentation gilt auch dann, wenn, wie im vorliegenden Fall, der Arbeitgeber nicht versucht hat, auf diese Informationen zuzugreifen: W\u00e4hrend der Abwesenheit einer Mitarbeiterin hatte er sie gebeten, ihre Zugangsdaten zu \u00fcbermitteln, damit ihre Kollegen auf ihre beruflichen Dokumente zugreifen konnten, und die Nachrichten waren beim automatischen \u00d6ffnen des Gespr\u00e4chs auf dem Bildschirm erschienen.<\/p>\n

       <\/h4>\n

      \"\"<\/h4>\n

      Europ\u00e4ische Institutionen und Gremien <\/strong><\/h4>\n

      Der Europ\u00e4ische Datenschutzausschuss (EDPB) ruft zur Abgabe von Kommentaren zu seinen Leitlinien in Bezug auf Artikel 48 der DSGVO auf.<\/p>\n

      Die Richtlinien beziehen sich auf Anfragen zur direkten Zusammenarbeit zwischen einer \u00f6ffentlichen Beh\u00f6rde eines Drittlandes (wie etwa Bankenaufsichtsbeh\u00f6rden, Steuerbeh\u00f6rden, Strafverfolgungsbeh\u00f6rden oder nationalen Sicherheitsbeh\u00f6rden) und einem privaten Unternehmen der Europ\u00e4ischen Union (EU).<\/p>\n

      Kommentare k\u00f6nnen bis zum 27. Januar 2025 eingereicht werden.<\/p>\n

      Der Europ\u00e4ische Datenschutzausschuss (EDPB) verabschiedete Anfang Dezember auch eine Stellungnahme zum zweiten Bericht der Europ\u00e4ischen Kommission \u00fcber die Anwendung der DSGVO, in der er die Bedeutung der Koh\u00e4renz zwischen digitaler Gesetzgebung und DSGVO unterstreicht.<\/p>\n

      Der Europ\u00e4ische Datenschutzausschuss (EDPB) wird die Erstellung von Inhalten f\u00fcr Nicht-Experten, einschlie\u00dflich kleiner und mittlerer Unternehmen, intensivieren und unterstreicht die Notwendigkeit zus\u00e4tzlicher finanzieller und personeller Ressourcen, um die Datenschutzbeh\u00f6rden bei der Bew\u00e4ltigung zunehmend komplexer Herausforderungen und zus\u00e4tzlicher Kompetenzen, insbesondere im Bereich der KI, zu unterst\u00fctzen.<\/p>\n

      Der Sieg des EU-kritischen Oppositionskandidaten in der ersten Runde der rum\u00e4nischen Pr\u00e4sidentschaftswahlen am 24. November hat Auswirkungen auf europ\u00e4ischer Ebene.<\/p>\n

      W\u00e4hrend das Verfassungsgericht des Landes diese erste Runde nach der Freigabe von Dokumenten des nationalen Geheimdienstes, die eine gro\u00df angelegte Operation auf TikTok zugunsten dieses Kandidaten offenbarten, f\u00fcr ung\u00fcltig erkl\u00e4rt hat, hat die Europ\u00e4ische Kommission am 29. November eine offizielle Informationsanfrage an das Unternehmen gem\u00e4\u00df dem Digital Services Act (DSA) gestellt.<\/p>\n

      Am 28. November verabschiedete der KI-Ausschuss des Europarats eine Methodik (HUDERIA) zur Bewertung der Risiken und Auswirkungen von KI-Systemen aus der Perspektive der Menschenrechte, der Demokratie und der Rechtsstaatlichkeit.<\/p>\n

      Diese Methodik kann von \u00f6ffentlichen und privaten Akteuren genutzt werden, um diese Risiken und Auswirkungen w\u00e4hrend des gesamten Lebenszyklus von KI-Systemen zu identifizieren und anzugehen.<\/p>\n

      Mitte November ver\u00f6ffentlichte der Digital Freedom Fund im Rahmen des digiRISE-Projekts eine umfassende Datenbank zum Thema kollektive Rechtsbehelfe in Europa, die kollektives Handeln zur Verteidigung digitaler Rechte gem\u00e4\u00df der EU-Grundrechtecharta f\u00f6rdern soll.<\/p>\n

      Das Dokument enth\u00e4lt Ressourcen dar\u00fcber, wie zehn EU-Mitgliedstaaten kollektive Rechtsbehelfsmechanismen umgesetzt haben: Es stehen nationale Berichte, ein vergleichender Bericht und ein Vergleichsinstrument zur Verf\u00fcgung, um Gemeinsamkeiten und Unterschiede zwischen den untersuchten Rechtsordnungen aufzudecken.<\/p>\n

      Auch im Bereich der kollektiven Rechtsbehelfe gibt die NGO NOyB an, nun als \u201equalifizierte Einrichtung\u201c anerkannt zu sein, um kollektive Rechtsbehelfsklagen vor EU-Gerichten einzureichen.<\/p>\n

      Bei einer solchen Ma\u00dfnahme gem\u00e4\u00df Richtlinie (EU) 2020\/1828 kann es sich um eine \u201eeinstweilige Verf\u00fcgung\u201c oder eine \u201eAbhilfema\u00dfnahme\u201c handeln.<\/p>\n

      Diese Gesetze erm\u00f6glichen es Tausenden von Nutzern, sich vertreten zu lassen und beispielsweise immateriellen Schadenersatz geltend zu machen, wenn ihre personenbezogenen Daten unrechtm\u00e4\u00dfig verarbeitet wurden.<\/p>\n

      Im Gegensatz zu amerikanischen Sammelklagen schreibt die europ\u00e4ische Gesetzgebung vor, dass diese Klagen zu gemeinn\u00fctzigen Zwecken erhoben werden m\u00fcssen.<\/p>\n

      Meta \u00fcberarbeitet erneut seine Pl\u00e4ne f\u00fcr die Verbreitung personalisierter Werbung in der Europ\u00e4ischen Union.<\/p>\n

      Diese \u00c4nderung geht auf die Position der EU-Regulierungsbeh\u00f6rden zur\u00fcck, die der Ansicht waren, dass das den europ\u00e4ischen Nutzern von Facebook und Instagram angebotene Werbesystem \u201eZustimmung oder Zahlung\u201c gegen die DSGVO und die Verordnung \u00fcber digitale M\u00e4rkte (DMA) verst\u00f6\u00dft.<\/p>\n

      Das neue Angebot umfasst ein werbefreies Abonnement zu einem reduzierten Preis und f\u00fchrt au\u00dferdem ein kostenloses Modell ein, das sich durch die Auslieferung von \u201eweniger personalisierten Anzeigen\u201c mit Zustimmung auszeichnet.<\/p>\n

      Max Schrems, der mehrere Klagen gegen Meta eingeleitet hat, erkl\u00e4rte: \u201eInsgesamt sieht dies nach einem weiteren Versuch aus, europ\u00e4ische Gesetze zu ignorieren. (...) Die Nutzer m\u00fcssen eine echte Wahl zwischen Werbung haben, die ihre pers\u00f6nlichen Daten verwendet, und solcher, die dies nicht tut.\u201c<\/p>\n

       <\/h4>\n

      Neuigkeiten aus den Mitgliedstaaten der Europ\u00e4ischen Union. <\/strong><\/h4>\n

      In Deutschland hat der Bundesgerichtshof (BGH) eine Entscheidung des Oberlandesgerichts K\u00f6ln teilweise aufgehoben, das eine Klage auf immateriellen Schadenersatz als nicht ausreichend begr\u00fcndet angesehen hatte.<\/p>\n

      Der Fall betraf eine Datenschutzverletzung: Im April 2021 wurden die Daten von etwa 533 Millionen Facebook-Nutzern im Internet ver\u00f6ffentlicht.<\/p>\n

      Der BGH betonte, dass nach der Rechtsprechung des Gerichtshofs der EU bereits ein einmaliger und vor\u00fcbergehender Kontrollverlust \u00fcber Daten einen immateriellen Schaden im Sinne von Artikel 82 Absatz 1 DSGVO darstellen kann.<\/p>\n

      Die betroffene Person muss keinen konkreten Missbrauch ihrer personenbezogenen Daten nachweisen.<\/p>\n

      Ein \u00f6sterreichisches Gericht urteilte, dass ein Scheidungsanwalt die \u00dcbermittlung von Videomaterial, das die au\u00dfereheliche Aff\u00e4re seines Mandanten zeigt, an den Anwalt der Gegenseite per E-Mail mit einem berechtigten Interesse gem\u00e4\u00df Artikel 6(1)(f) und Artikel 9(2)(f) der DSGVO rechtfertigen kann.<\/p>\n

      Ein anderes Gericht war jedoch der Ansicht, dass das Interesse des einen Ehepartners, w\u00e4hrend ehelicher Auseinandersetzungen in ihrem gemeinsamen Haus nicht aufgezeichnet zu werden, das Interesse des anderen Ehepartners an der Verwendung dieser Aufnahmen im Scheidungsverfahren \u00fcberwiegt.<\/p>\n

      In Belgien sanktionierte die APD am 28. November die Verwendung von Personalausweisen als Kundenkarten: Sie stellte fest, dass das Unternehmen Freedelity, ein auf die Datenerfassung mittels elektronischer Personalausweise (eID) spezialisiertes Unternehmen, gegen mehrere Artikel der DSGVO in Bezug auf die G\u00fcltigkeit der Einwilligung, die Datenminimierung und die Dauer der Datenaufbewahrung versto\u00dfen hatte.<\/p>\n

      Freedelity sammelt eID-Daten, insbesondere \u00fcber Terminals, die in Partnergesch\u00e4ften aufgestellt sind.<\/p>\n

      Diese Daten werden dann im Falle einer Aktualisierung mit den Gesch\u00e4ften, die die Dienste nutzen, geteilt und synchronisiert.<\/p>\n

      In Spanien wurde The Phone House SL von der APD mit einer Geldstrafe von 6.500.000 Euro belegt, weil das Unternehmen unzureichende Sicherheitsma\u00dfnahmen ergriffen hatte, die einen Ransomware-Angriff erm\u00f6glichten.<\/p>\n

      Der Angriff betraf rund 13 Millionen Kunden und legte Adressen, Telefonnummern, Ausweisdokumente und Bankdaten offen.<\/p>\n

      Posti, der finnische Postdienst, wurde am 13. November mit einer Geldstrafe von 2.400.000 Euro belegt, weil er seinen Kunden E-Mail-Konten ohne deren ausdr\u00fcckliche Zustimmung zugeteilt hatte.<\/p>\n

      Kunden, die Dienstleistungen wie die Postweiterleitung in Anspruch nahmen, erhielten automatisch ein E-Mail-Konto, ohne die M\u00f6glichkeit, sich abzumelden.<\/p>\n

      Die italienische Datenschutzbeh\u00f6rde (APD) hat am 27. November eine Entscheidung bez\u00fcglich eines Lizenzvertrags zwischen OpenAI und dem Verlag GEDI getroffen.<\/p>\n

      Die APD lehnt die Verwendung des berechtigten Interesses als Rechtsgrundlage f\u00fcr die Verarbeitung personenbezogener Daten zu KI-Trainingszwecken ab, unabh\u00e4ngig davon, ob es sich bei der Verarbeitung um sensible Daten handelt.<\/p>\n

      Laut APD sollten Lizenzvereinbarungen bez\u00fcglich redaktioneller Inhalte, die f\u00fcr das KI-Training verwendet werden, im Falle des Fehlens einer Einwilligung die L\u00f6schung oder Anonymisierung aller verwendeten personenbezogenen Daten gew\u00e4hrleisten.<\/p>\n

      Diese Entscheidung f\u00e4llt wenige Wochen vor der Stellungnahme des Europ\u00e4ischen Datenschutzausschusses zu diesem Thema, die voraussichtlich Ende Dezember ver\u00f6ffentlicht wird.<\/p>\n

      Die italienische Datenschutzbeh\u00f6rde (APD) verh\u00e4ngte au\u00dferdem eine Geldstrafe von 5.000.000 \u20ac gegen das Lebensmittel-Lieferunternehmen Foodinho, eine Tochtergesellschaft der Glovo-Gruppe, wegen zahlreicher und andauernder Verst\u00f6\u00dfe gegen die DSGVO im Zusammenhang mit der Verarbeitung von Mitarbeiterdaten, einschlie\u00dflich der kontinuierlichen Verfolgung ihres Standorts und der automatisierten Schichtzuweisung.<\/p>\n

      Am 11. November ver\u00f6ffentlichte die niederl\u00e4ndische Datenschutzbeh\u00f6rde (DPA) einen Bericht, in dem festgestellt wurde, dass ein von der Exekutivagentur f\u00fcr Bildung eingesetzter Algorithmus zur Betrugsbek\u00e4mpfung diskriminierend und illegal war.<\/p>\n

      Die Beh\u00f6rde nutzte diesen Algorithmus, um zu \u00fcberpr\u00fcfen, ob Studenten das Stipendium f\u00fcr Nichtans\u00e4ssige missbrauchten.<\/p>\n

      Den Sch\u00fclern wurde ein \u201eRisikowert\u201c zugewiesen, wobei die Art der Ausbildung, das Alter und die Entfernung zwischen der Adresse des Sch\u00fclers und der Adresse seiner Eltern ber\u00fccksichtigt wurden.<\/p>\n

      Diese Kriterien hatten keine objektive Rechtfertigung, und der f\u00fcr die Beh\u00f6rde zust\u00e4ndige Minister f\u00fcr Bildung, Kultur und Wissenschaft r\u00e4umte schlie\u00dflich ein, dass der Algorithmus indirekt Sch\u00fcler mit Migrationshintergrund diskriminiere.<\/p>\n

      In Polen verh\u00e4ngte die APD eine Geldstrafe von 353.589 PLN (82.000 \u20ac) gegen einen Datenverantwortlichen wegen unzureichender Sicherheitsma\u00dfnahmen, die einen Ransomware-Angriff erm\u00f6glichten.<\/p>\n

      Die Hacker hatten die Daten von rund 200 Kunden und Mitarbeitern verschl\u00fcsselt und unzug\u00e4nglich gemacht. Ein beteiligter Subunternehmer wurde mit einer Geldstrafe von 9.822 PLN (2.200 \u20ac) belegt.<\/p>\n

       <\/h4>\n

      \"\"<\/strong><\/h4>\n

      Ende November verabschiedete der australische Senat ein Gesetz zur \u00c4nderung des Datenschutzgesetzes, das mehrere wichtige \u00c4nderungen enth\u00e4lt:<\/p>\n

        \n
      • Die Einf\u00fchrung eines zivilrechtlichen Straftatbestands f\u00fcr schwerwiegende Verst\u00f6\u00dfe gegen die Privatsph\u00e4re.<\/li>\n
      • Die Erweiterung der Vollzugs- und Ermittlungsbefugnisse der APD.<\/li>\n
      • Die M\u00f6glichkeit, einen Online-Datenschutzkodex f\u00fcr Kinder zu entwickeln.<\/li>\n
      • Eine neue Gelegenheit f\u00fcr den Generalgouverneur, eine \u201eWei\u00dfe Liste\u201c von L\u00e4ndern zu erstellen, die einen angemessenen Datenschutz bieten.<\/li>\n
      • Die Verpflichtung f\u00fcr Datenschutzrichtlinien, automatisierte Entscheidungssysteme detailliert zu beschreiben, die die Rechte oder Interessen einer Person beeintr\u00e4chtigen k\u00f6nnten.<\/li>\n<\/ul>\n

        Auch in Australien verabschiedete das Parlament am 29. November ein umstrittenes Gesetz, das Kindern und Jugendlichen unter 16 Jahren den Zugang zu sozialen Medien verbietet.<\/p>\n

        Das Gesetz legt nicht fest, wie die Plattformen das Alter ihrer Besucher \u00fcberpr\u00fcfen m\u00fcssen.<\/p>\n

        Die brasilianische Datenschutzbeh\u00f6rde (APD) ver\u00f6ffentlicht einen Bericht \u00fcber generative KI und Datenschutz.<\/p>\n

        Das Dokument wurde urspr\u00fcnglich zur internen Unterst\u00fctzung der APD-Teams entwickelt und behandelt die Konzepte der KI, ihre Beziehung zum Datenschutz, den brasilianischen Kontext und die Perspektiven der KI.<\/p>\n

        Am 3. Dezember gab die US-amerikanische Federal Trade Commission (FTC) den Abschluss von Vertragsentw\u00fcrfen bekannt, die darauf abzielen, zwei gro\u00dfen Datenh\u00e4ndlern, Mobilewalla und Gravy Analytics, den Verkauf sensibler Standortdaten zu untersagen, darunter beispielsweise Daten \u00fcber die Anwesenheit in Kirchen, Milit\u00e4rbasen, Arztpraxen oder LGBTQ-Bars.<\/p>\n

        Diese Ma\u00dfnahme kn\u00fcpft an das Vorgehen an, das Anfang dieses Jahres gegen Datenbroker ergriffen wurde, die \u00e4hnliche Praktiken anwenden.<\/p>\n

        Nach der Abgeordnetenkammer billigte der mexikanische Senat Ende November einen Verfassungsentwurf, der die Abschaffung von sieben Kontrollbeh\u00f6rden vorsieht, darunter die Beh\u00f6rde f\u00fcr Datenschutz und Zugang zu Verwaltungsdokumenten (INAI).<\/p>\n

        Die Befugnisse dieser Beh\u00f6rden w\u00fcrden von verschiedenen Ministerien \u00fcbernommen.<\/p>\n

        Die Aufgaben des INAI w\u00fcrden vom Ministerium f\u00fcr Korruptionsbek\u00e4mpfung und gute Regierungsf\u00fchrung \u00fcbernommen.<\/p>\n

        Kommentatoren gehen davon aus, dass die Ratifizierung des Gesetzes durch eine Mehrheit der gesetzgebenden Versammlungen der mexikanischen Bundesstaaten schnell erfolgen sollte, so wie es in den letzten Monaten bei anderen Reformvorschl\u00e4gen der Fall war.<\/p>\n

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